En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation d'un simple cookie d'identification. Aucune autre exploitation n'est faite de ce cookie. OK

Filtrer

Date de parution
Editeur
Mots-clés

Documents TAUBE, Raymond 12 résultats

Filtrer
Sélectionner : Tous / Aucun
Q
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
- n° 3313 - pp. 54-55
Les professionnels sont souvent confrontés à des problématiques religieuses avec les usagers, mais également avec leurs collègues. Des situations qui peuvent être délicates à gérer. Mais que recouvre le principe de « laïcité », inscrit dans la Constitution, et comment est-il perçu et appliqué sur le lieu de travail ? [Présentation de l'éditeur]

RELIGIONLAICITETRAVAIL SOCIALTRAVAILLEUR SOCIALSERVICE PUBLIC...

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
- n° 3315 - pp. 54-55
Selon que l'on se base sur les diplômes ou sur les métiers, le nombre de travailleurs sociaux varie. Et les textes de loi, selon qu'ils évoquent l'action sociale ou le travail social, n'aident guère à y voir plus clair... Tour d'horizon.

TRAVAIL SOCIALTRAVAILLEUR SOCIALDéfinitionCode de l'action sociale et des famillesPRATIQUES DE TRAVAIL SOCIAL

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
Le secret revêt diverses parures, plus ou moins choisies. Dans l'action sociale et médico-sociale, où la relation et le dialogue représentent des outils de travail, une confidence est vite arrivée. Comment l'accueillir, comment l'appréhender ? Faut-il garder le secret ou le lever ? Et, le cas échéant, comment ? Peut-on se laisser imposer un secret et, sinon, comment le contourner ? (Extrait de l'introduction)

Auxiliaire de vie socialeETHIQUEJURISPRUDENCEPartage d'informationsSECRET...

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
- n° 3309 - pp. 52-53
En matière d'attitudes harcelantes et sexistes, la législation a évolué en 2018, notamment avec l'introduction de la qualification d'outrage sexiste. Une avancée qui, dans l'attente d'une jurisprudence plus affirmée, impose déjà une modification des comportements sur le lieu de travail.

LégislationTRAVAIL SOCIALDISCRIMINATION SEXUELLECOMPORTEMENTHARCELEMENT SEXUEL...

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
- n° 3310 - pp; 48-49
Danger potentiel ou danger imminent… Les professionnels de l'aide sociale à l'enfance ont parfois du mal à établir la frontière entre une information préoccupante et un signalement. Au point, parfois, d'« ouvrir le parapluie » pour se protéger d'une erreur. Une chose est sûre : une situation préoccupante doit toujours être évaluée. [Présentation de l'éditeur]

ASESIGNALEMENT D'ENFANTInformation préoccupanteENFANCE EN DANGERPROTECTION DE L'ENFANCE...

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
- n° 3311 - pp. 52-53
Le secteur social s'est à son tour doté d'un outil centralisant toutes les informations administratives, médicales et socio-éducatives des usagers. Ce "dossier usager informatisé" (DUI), qui permet aux professionnels de mieux connaître les personnes accuiel

Technologie numériqueTRAVAILLEUR SOCIALDOSSIER USAGER INFORMATISESECRET PROFESSIONNELDROITS DES USAGERS...

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
- n° 3312 - pp. 52-53
Un code de déontologie opposable qui soit commun à tous les « professionnels du social » aurait le mérite, à la fois, d'impliquer ceux-ci face à leurs responsabilités et de clarifier des problématiques complexes auxquelles ils sont confrontés, telle l'obligation du secret professionnel. [Présentation de l'éditeur]

DEONTOLOGIETRAVAILLEUR SOCIALAction sociale et médicosocialeASSISTANT DE SERVICE SOCIALHCTS...

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
- n° 3314 - pp. 54-55
Les technologies de l'intelligence artificielle fascinent. Elles permettent d'optimiser des ressources et d'automatiser des tâches fastidieuses dans quasiment tous les domaines d'activité. Peut-on appliquer ces évolutions au le travail social ? [Présentation de l'éditeur]

INTELLIGENCE ARTIFICIELLETRAVAIL SOCIALTELETRAVAILDROITACCOMPAGNEMENT SOCIAL

Favoris Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V
- n° 3319 - pp. 54-55
Si les règles du partage d'informations à caractère secret au sein d'une équipe de soins sont régies par le code de la santé publique, dans la pratique, il n'est pas simple de s'y retrouver. [Présentation de l'éditeur]

Partage d'informationsSECRET PROFESSIONNELÉquipe soignanteLégislation

Favoris Imprimer