Kentika - Documents

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- n° 143 - pp. 20-23

Présentation d'un guide, support de conseils pratiques et de stratégies efficaces destinés à accompagner les directrices de crèche dans leur quotidien de travail.

DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT CRECHE Etablissement d'accueil du jeune enfant OUTIL GESTION...

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- n° 9 - 74 p.

A chaque pays sa particularité, sa culture, ses avantages et ses inconvénients, et dans le domaine de l'éducation, certains semblent avoir un train d'avance sur nous. Le savoir-être et la connaissance de soi font partie intégrante de leurs programmes scolaires. En France, nous pouvons regretter un certain retard, mais bonne nouvelle : on progresse et beaucoup plus qu'on ne peut l'imaginer !

ECOLE ETATS-UNIS INDE BELGIQUE ANGLETERRE...

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- n° 3327 - pp. 21-23

Au quotidien, les travailleurs sociaux essuient des agression verbales, voire physiques entraînant arrêts, stress et usure professionnelle. Un problème qui, pour ne plus être éludé, exige une implication des directions.

USAGER TRAVAILLEUR SOCIAL RELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGER VIOLENCE AGRESSION...

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- n° 214 - pp.19-28

Dans toute relation entre assistant maternelle et parents-employeurs, des tensions et des désaccords peuvent surgir, mettant en péril le lien de confiance indispensable à un accueil serein de l'enfant. Retards de paiement, malentendus sur les horaires, différences éducatives… Les sources potentielles de conflits sont multiples. Comment les prévenir ? Comment les désamorcer avant qu'ils ne dégénèrent ? Et quand la médiation ou le dialogue ne suffisent plus, quelles solutions existent ? Conseils, retour d'expériences, outils pratiques, appuis des relais petite enfance ou des syndicats ce dossier vous guide pas à pas pour préserver votre équilibre et celui des enfants accueillis, affirmer votre cadre professionnel et continuer d'exercer dans la sérénité tout en protégeant vos droits.[-]

Dans toute relation entre assistant maternelle et parents-employeurs, des tensions et des désaccords peuvent surgir, mettant en péril le lien de confiance indispensable à un accueil serein de l'enfant. Retards de paiement, malentendus sur les horaires, différences éducatives… Les sources potentielles de conflits sont multiples. Comment les prévenir ? Comment les désamorcer avant qu'ils ne dégénèrent ? Et quand la médiation ou le dialogue ne ...[+]

GESTION DES CONFLITS MEDIATION RELATION ASSISTANTE MATERNELLE-PARENTS CONFLIT CONTRAT...

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- n° 3328 - pp. 12-*16

A Saint-Florent-sur-Cher, le Ditep Chantoiseau, qui accueille des enfants atteints de troubles duc comportement, a emprunté des pratiques à d'autres champs pour réduire le niveau de violences et l'exposition des éducateurs aux conflits

DITEP ENFANT TROUBLE DU COMPORTEMENT GESTION DES CONFLITS PRATIQUE EDUCATIVE

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- n° 599 - pp.22-47

Pour former et accompagner des publics, la capacité à faire ensemble est essentielle. Il faut pouvoir créer des références communes et résister aux logiques de fragmentation imposées par la mise en concurrence des individus.

EQUIPE Travail d'équipe PAROLE Organisation du travail CONFLIT...

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