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Documents ABOU EL KHAIR, Catherine 41 résultats

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V
- n° n° 3236
Avoir à disposition un salarié issu d'une entreprise, tous frais payés : c'est possible grâce au mécénat de compétences. Encore rare, la formule s'avère intéressante pour les associations. A condition de la maîtriser. [Présentation de l'éditeur]

ASSOCIATIONCOMPETENCE PROFESSIONNELLEMECENATPROFESSIONNALISATIONSALARIE

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V
- n° 3311 - pp. 21-24
En dépit d'avancées et de simplifications, le nouveau référentiel d'évaluation de la qualité semble singulièrement éloigné des réalités des ESSMS pour deux pros de l'évaluation

EVALUATIONQUALITEETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALRéférentielHaute autorité de santé

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V
- n° n° 3298
Selon l'assurance maladie, l'hébergement des personnes âgées et l'aide à domicile font partie des activités générant le plus d'accidents du travail pour les salariés. Malgré leurs efforts, les directions se trouvent dans l'impasse face à leur fréquence, générant des journées d'absence. Pour Stéphane Coillard, docteur en sciences de gestion et auteur d'une thèse soutenue à l'université de Pau et des Pays de l'Adour, divers facteurs comme le marché du travail, la géographie, mais aussi l'autonomie et le soutien dans le travail contribuent à la hausse ou à la baisse de la sinistralité. [Présentation de l'éditeur][-]
Selon l'assurance maladie, l'hébergement des personnes âgées et l'aide à domicile font partie des activités générant le plus d'accidents du travail pour les salariés. Malgré leurs efforts, les directions se trouvent dans l'impasse face à leur fréquence, générant des journées d'absence. Pour Stéphane Coillard, docteur en sciences de gestion et auteur d'une thèse soutenue à l'université de Pau et des Pays de l'Adour, divers facteurs comme le ...[+]

ACCIDENT DU TRAVAILCULTURE PROFESSIONNELLEERGONOMIEÉtablissement social et médicosocialFORMATION PROFESSIONNELLE...

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V
- n° 3313 - pp. 21-24
Diriger plusieurs établissements et services est devenu monnaie courante dans le secteur social et médico-social. Pour éviter l'excès de travail ou de stress aux managers multisites, cette organisation doit être pensée. Temps de déplacement, style de management, niveau de soutien administratif apporté par le siège, autonomie accordée aux relais de proximité… De nombreux ingrédients composent une bonne qualité de vie au travail dans cette configuration. [Présentation de l'éditeur][-]
Diriger plusieurs établissements et services est devenu monnaie courante dans le secteur social et médico-social. Pour éviter l'excès de travail ou de stress aux managers multisites, cette organisation doit être pensée. Temps de déplacement, style de management, niveau de soutien administratif apporté par le siège, autonomie accordée aux relais de proximité… De nombreux ingrédients composent une bonne qualité de vie au travail dans cette ...[+]

ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALMANAGEMENTDIRECTEUR D'ETABLISSEMENTOrganisation du travailCONDITIONS DE TRAVAIL...

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V
- n° 3319 - pp. 32-42
L'extension du Ségur, gagnée de haute lutte, ne suffira pas. Même si certaines catégories s'en sortent mieux, la grande majorité des professionnels tire la langue. Seuls les cadres surnagent, malgré une absence de rémunérations variables qui limite leur progression salariale. Le quotidien des travailleurs sociaux de terrain, à peine au-dessus du Smic, rime souvent avec précarité. A moins qu'ils ne réussissent à jouer le jeu de la concurrence.
[...] ASH [...] propose un tableau qui recense tous les salaires bruts mensuels, métier par métier. [Présentation de l'éditeur][-]
L'extension du Ségur, gagnée de haute lutte, ne suffira pas. Même si certaines catégories s'en sortent mieux, la grande majorité des professionnels tire la langue. Seuls les cadres surnagent, malgré une absence de rémunérations variables qui limite leur progression salariale. Le quotidien des travailleurs sociaux de terrain, à peine au-dessus du Smic, rime souvent avec précarité. A moins qu'ils ne réussissent à jouer le jeu de la concur...[+]

TRAVAILLEUR SOCIALREMUNERATIONSALAIREBUDGETDIRECTEUR D'ETABLISSEMENT...

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V
- n° n° 3231
Face à l'ampleur des attentes exprimées par les aidants, la liste des solutions de répit s'allonge. Un défi pour les pouvoirs publics, attendus au tournant pour financer ces initiatives et revoir une offre lacunaire.
A Loireauxence (Loire-Atlantique), la structure Les Amis de Raymond, reprise en 2020 par APF France handicap, présente la particularité d'accueillir des personnes vivant à domicile comme en Institution. Elle offre autant un répit pour les proches aidants que la possibilité d'un lien renforcé pour les personnes handicapées.
Les aidants peinent à exprimer leurs besoins de soutien, souligne le sociologue et enseignant Arnaud Campéon. Selon lui, l'enjeu majeur consiste à mieux accompagner ces publics qui culpabilisent de confier leur proche à des tiers et ne trouvent pas leur compte dans l'offre existante[-]
Face à l'ampleur des attentes exprimées par les aidants, la liste des solutions de répit s'allonge. Un défi pour les pouvoirs publics, attendus au tournant pour financer ces initiatives et revoir une offre lacunaire.
A Loireauxence (Loire-Atlantique), la structure Les Amis de Raymond, reprise en 2020 par APF France handicap, présente la particularité d'accueillir des personnes vivant à domicile comme en Institution. Elle offre autant un répit ...[+]

ACCOMPAGNEMENTACCUEIL DE JOURAidant familialCULPABILITEMALADIE D'ALZHEIMER...

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V
- n° n° 3294
L'association Le Clos du Nid expérimente la méthode Montessori dans quatre de ses établissements accueillant des personnes handicapées. Courante dans le système scolaire, cette pédagogie alternative sert ici à faire progresser des résidents très dépendants dans leur autonomie, et à leur offrir davantage de choix. Une petite révolution pour les professionnels, appelés à changer leur regard comme leur posture. [Extr. art.]

AUTONOMIEÉtablissement pour personne handicapéeHANDICAPMETHODE PEDAGOGIQUEORGANISATION...

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