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Documents Organisation du travail 51 résultats

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V
- n° 484-485-486-487 - pp. 195-214
L'ADMR expérimente une démarche participative de conciliation vie de travail / vie de famille axée sur une nouvelle façon d'élaborer les plannings. [Présentation de l'éditeur]

AIDE A DOMICILEASSOCIATIONDémarche qualitéDIAGNOSTICGESTION ADMINISTRATIVE...

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- n° 133 - pp. 31-39
Roland Gori analyse l'évolution de notre société comme le passage d'une société disciplinaire à une société de contrôle. Il en montre précisément les effets, en particulier à travers l'exemple de la gestion de l'épidémie de Covid, la crise actuelle de la psychiatrie et l'atteinte à la parole, la disparition de la narration et du récit, si précieux dans nos métiers du soin. Retrouver le soin, comme un véritable acte de création, est son appel. [Présentation de l'éditeur][-]
Roland Gori analyse l'évolution de notre société comme le passage d'une société disciplinaire à une société de contrôle. Il en montre précisément les effets, en particulier à travers l'exemple de la gestion de l'épidémie de Covid, la crise actuelle de la psychiatrie et l'atteinte à la parole, la disparition de la narration et du récit, si précieux dans nos métiers du soin. Retrouver le soin, comme un véritable acte de création, est son appel. ...[+]

SOCIETESECURITEPSYCHIATRIESOINÉpidémie...

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V
- n° n° 3298
Selon l'assurance maladie, l'hébergement des personnes âgées et l'aide à domicile font partie des activités générant le plus d'accidents du travail pour les salariés. Malgré leurs efforts, les directions se trouvent dans l'impasse face à leur fréquence, générant des journées d'absence. Pour Stéphane Coillard, docteur en sciences de gestion et auteur d'une thèse soutenue à l'université de Pau et des Pays de l'Adour, divers facteurs comme le marché du travail, la géographie, mais aussi l'autonomie et le soutien dans le travail contribuent à la hausse ou à la baisse de la sinistralité. [Présentation de l'éditeur][-]
Selon l'assurance maladie, l'hébergement des personnes âgées et l'aide à domicile font partie des activités générant le plus d'accidents du travail pour les salariés. Malgré leurs efforts, les directions se trouvent dans l'impasse face à leur fréquence, générant des journées d'absence. Pour Stéphane Coillard, docteur en sciences de gestion et auteur d'une thèse soutenue à l'université de Pau et des Pays de l'Adour, divers facteurs comme le ...[+]

ACCIDENT DU TRAVAILCULTURE PROFESSIONNELLEERGONOMIEÉtablissement social et médicosocialFORMATION PROFESSIONNELLE...

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V
Ce numéro de la NRP s'intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd'hui. Qui en est demandeur ? Qu'attend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d'autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? (Extrait de l'introduction)[-]
Ce numéro de la NRP s'intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd'hui. Qui en est demandeur ? Qu'attend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d'autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? ...[+]

ACCOMPAGNEMENTCADRECAPITALISMECONTROLECULPABILITE...

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V
Le thème de l'institution semble en recul par rapport aux années 1960-1970. Différentes pratiques thérapeutiques, pédagogiques, psychosociologiques émergeaient alors, souvent portées par un discours de contestation des institutions établies qu'il s'agissait de transformer de l'intérieur (psychothérapie et pédagogie institutionnelles) ou de l'extérieur (interventions psychosociologique, socianalytique, sociopsychanalytique et sociologique). Les institutions étaient alors principalement vues comme aliénantes et répressives, la priorité des pratiques professionnelles nouvelles et des élaborations théoriques était de combattre l'institué, souvent confondu alors avec l'institution. De nouvelles pratiques institutionnelles ont alors émergé avec un certain succès, principalement en psychiatrie, éducation et travail social, et se sont institutionnalisées dans différentes réformes. Les dimensions instituantes des pratiques et des discours des années 1960-1970 ont été intégrées en partie dans nos institutions contemporaines. La sectorisation de la psychiatrie en est un bon exemple. [Présentation de l'éditeur][-]
Le thème de l'institution semble en recul par rapport aux années 1960-1970. Différentes pratiques thérapeutiques, pédagogiques, psychosociologiques émergeaient alors, souvent portées par un discours de contestation des institutions établies qu'il s'agissait de transformer de l'intérieur (psychothérapie et pédagogie institutionnelles) ou de l'extérieur (interventions psychosociologique, socianalytique, sociopsychanalytique et sociologique). Les ...[+]

ACCES AUX SOINSACCOMPAGNEMENT SOCIALANALYSE INSTITUTIONNELLEASSOCIATIONAUTISME...

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V
- 150 p.
Cote : F 62.1 DEV
Essentielle dans notre société vieillissante, l'aide à domicile est un secteur en souffrance, malmené depuis trop longtemps. Bas salaires, pénibilités multiples, faible reconnaissance... malgré des changements majeurs dans la profession depuis vingt ans, les conditions de travail et d'emploi peinent à s'améliorer.
Ce métier qui exige pourtant formation et expérience reste considéré comme un débouché privilégié pour des personnes non qualifiées, avec des conséquences dramatiques pour tout le monde...
Analysant les blocages, et notamment les incohérences des politiques publiques, qui empêchent ce secteur crucial de près de 600 000 salariées - presque exclusivement des femmes - de sortir de cette situation préoccupante, cet ouvrage dessine les pistes qui permettraient de changer radicalement la donne. [Extr. 4e de couv.][-]
Essentielle dans notre société vieillissante, l'aide à domicile est un secteur en souffrance, malmené depuis trop longtemps. Bas salaires, pénibilités multiples, faible reconnaissance... malgré des changements majeurs dans la profession depuis vingt ans, les conditions de travail et d'emploi peinent à s'améliorer.
Ce métier qui exige pourtant formation et expérience reste considéré comme un débouché privilégié pour des personnes non qualifiées, ...[+]

ACTIVITE DE SERVICEAIDE A DOMICILECareCONCURRENCECONDITIONS DE TRAVAIL...

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V
- n° 99 - pp. 22-45
Dans les structures d'accueil de la petite enfance, la tendance est au multi-âge. Mais certains professionnels s'inquiètent de la sécurité des enfants ou du respect de leur rythme. Il s'agit donc de bien réfléchir lorsque l'on décide de passer à un groupe d'âges mélangés, et aux changements que cela va nécessairement entraîner. Ce dossier veut répondre aux questions, objections et craintes de professionnels de l'enfance, en mettant en garde sur un effet de mode qui pourrait aller à l'encontre du bien-être de tous.[-]
Dans les structures d'accueil de la petite enfance, la tendance est au multi-âge. Mais certains professionnels s'inquiètent de la sécurité des enfants ou du respect de leur rythme. Il s'agit donc de bien réfléchir lorsque l'on décide de passer à un groupe d'âges mélangés, et aux changements que cela va nécessairement entraîner. Ce dossier veut répondre aux questions, objections et craintes de professionnels de l'enfance, en mettant en garde sur ...[+]

Etablissement d'accueil du jeune enfantPROFESSIONNEL DE L'ENFANCEGROUPEAGEOrganisation du travail...

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