Documents CONSEIL, Frédéric Coord. 8 résultats

Locales, départementales ou nationales, petites ou grandes, le paysage associatif entourant les professions d'assistante maternelle et familiale est historiquement riche. Que ce soit pour rompre l'isolement et favoriser la sociabilisation des enfants accueillis, pour s'entraider et pouvoir échanger sur leur pratique, s'informer ou se former, gérer une maison d'assistantes maternelles, ou encore, faire remonter leurs besoins et défendre leurs intérêts auprès des instances politiques et publiques, leurs actions sont variées, multiples et essentielles. Mais les associations d'assistantes maternelles et familiales ne serait qu'un statut juridique vide sans l'engagement de milliers de bénévoles, preuve de la volonté et de la vitalité de toute une profession. En reflétant la richesse de cet engagement associatif, ce dossier vous donnera peut-être l'envie de les rejoindre ? [Présentation de l'éditeur][-]

Associant un accueil individuel de l'enfant chez une assistante maternelle et temps collectifs, les crèches familiales ont longtemps été plébiscitées : les enfants accueillis bénéficient d'une socialisation en douceur ; les parents trouvent la réassurance liée à un accueil encadré ; les assistantes maternelles ont accès au soutien et à l'accompagnement d'une équipe pluridisciplinaire. Autre avantage, la crèche gère l'ensemble des formalités administratives. Le parent n'étant pas l'employeur, sa relation avec l'assistante maternelle est uniquement axée sur l'enfant et son accueil. Pourtant, les crèches familiales sont confrontées à de grandes difficultés de recrutement et les fermetures de structures se succèdent. Entre déclin et besoin de renouveau, ce dossier fait le point sur la situation des crèches familiales et les conditions d'exercice des assistantes maternelles qui y travaillent. [Présentation de l'éditeur][-]

Nul ne conteste que l'accès à la formation et au développement des compétences des professionnels de la petite enfance - et notamment des assistantes maternelles - est une nécessité. Plébiscitée par les professionnelles, encouragée par le Gouvernement et les branches professionnelles, l'offre de formation s'est d'ailleurs fortement étoffée. Pourtant, les freins pour réaliser une formation en cours d'emploi demeurent nombreux. L'accès à un financement reste trop souvent aléatoire et complexe et peut décourager une partie des professionnelles qui doivent, en plus, composer avec les exigences de leurs multiples employeurs. Ce dossier fait le point sur l'accès à la formation professionnelle des assistantes maternelles et sur les multiples dispositifs qui l'accompagnent.[-]

Désormais devenue un objectif central des politiques publiques, la notion de qualité d'accueil dans les modes de garde de la petite enfance s'est progressivement définie et structurée, notamment à la suite du rapport de la psychologue Sylviane Giampino, qui a servi de base à la création d'une "charte d'accueil du jeune enfant". Mais la mise en œuvre de services d'accueil "abordables, accessibles et de qualité" se heurte aux exigences quantitatives et à la pénurie croissante de professionnels. L'enjeu de la qualité apparaît d'autant plus essentiel pour l'accueil individuel, trop longtemps déconsidéré. Pourtant, il existe une réelle aspiration des assistantes maternelles à se professionnaliser et à monter en qualité l'accueil qu'elles proposent. Ce dossier en témoigne et fait le point sur cette notion parfois abstraite[-]

Proposer un lieu d'accueil garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis est essentiel pour l'assistante maternelle ou familiale. Celui-ci doit être propre, bien organisé et suffisamment spacieux pour permettre aux enfants de dormir, manger, jouer et s'épanouir dans un environnement sain et propice à leur développement. Qu'il s'agisse du propre domicile de la professionnelle ou d'une maison d'assistantes maternelles, il doit répondre aux critères de la protection maternelle et infantile (PMI) pour que l'agrément, indispensable à l'exercice de la profession, soit accordé. Alors que le nombre de professionnelles baisse d'année en année, l'accès à un logement adapté représente donc un enjeu majeur pour le maintien de l'activité des assistantes maternelles et familiales. Heureusement, des aides peuvent accompagner les professionnelles. [Présentation de l'éditeur][-]

Bien accueillir un nouvel enfant représente chaque fois un défi, tant pour les assistantes maternelles ou familiales que pour les familles. Chaque arrivée nécessite une préparation minutieuse devant associer toutes les parties prenantes : l'enfant et ses parents, mais aussi les enfants déjà accueillis et leur famille. Ce dossier explore les différentes dimensions de cet accueil, en mettant l'accent sur l'importance d'une approche personnalisée, du partenariat et de la communication entre parents et professionnelles, indispensables pour tisser des liens de confiance et établir un environnement sécurisant et bienveillant pour l'enfant. En abordant les besoins spécifiques de chaque enfant, y compris ceux en situation de handicap, il propose des stratégies pour favoriser une intégration réussie et harmonieuse, tout en soulignant le rôle essentiel de la coéducation[-]