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- n° 205 - pp. 19-29
Economique pour les collectivités, les maisons d'assistantes maternelles (MAM) répondent aux aspirations d'une partie des assistantes maternelles désireuses de rompre leur isolement professionnel tout en apportant une souplesse de fonctionnement plébiscitée par les parents. Jusqu'alors porté surtout par la volonté des professionnelles, leur développement bénéficie désormais davantage de soutien et d'accompagnement, principalement lors de leur création. Mais, en l'absence de hiérarchie, leur bon fonctionnement reste fortement dépendant de la capacité des assistantes maternelles à s'autogérer et à s'organiser. Mûrir le projet, formaliser l'organisation interne, favoriser la communication entre professionnelles, voire se faire accompagner constituent des impératifs pour surmonter la masse importante de travail occasionnée par la gestion d'une telle structure
[-] Economique pour les collectivités, les maisons d'assistantes maternelles (MAM) répondent aux aspirations d'une partie des assistantes maternelles désireuses de rompre leur isolement professionnel tout en apportant une souplesse de fonctionnement plébiscitée par les parents. Jusqu'alors porté surtout par la volonté des professionnelles, leur développement bénéficie désormais davantage de soutien et d'accompagnement, principalement lors de leur ...
[+] MAM (MAISON D'ASSISTANTE MATERNELLE) FINANCEMENT PETITE ENFANCE Assistant maternel Organisation du travail ...
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- n° HORS-SERIE - pp. 49-54
La déclaration Pajemploi rythme la relation des parents-employeurs et des assistantes maternelles, puisque, chaque mois, les premiers doivent procéder à la déclaration des heures effectuées par leur salariée au titre du mois écoulé. Remplir en ligne ce document suscite de nombreuses interrogations pratiques portant par exemple, sur la question du nombre d'heures ou de jours d'activité à déclarer auquel ce dossier tente de répondre. En outre, il tient compte des nouvelles rubriques nécessaires à la déclaration des fins de contrat ou de calcul de l'abattement fiscal de l'assistante maternelle. Tour d'horizon pas à pas des modalités de déclaration pour l'employeur, mais également des impacts pour l'assistante maternelle.
Sommaire du dossier
[-] La déclaration Pajemploi rythme la relation des parents-employeurs et des assistantes maternelles, puisque, chaque mois, les premiers doivent procéder à la déclaration des heures effectuées par leur salariée au titre du mois écoulé. Remplir en ligne ce document suscite de nombreuses interrogations pratiques portant par exemple, sur la question du nombre d'heures ou de jours d'activité à déclarer auquel ce dossier tente de répondre. En outre, il ...
[+] FISCALITE ASSISTANTE FAMILIALE ASSISTANTE MATERNELLE EMPLOYEUR EMPLOYE ...
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- n° 203 - pp. 19-29
Nul ne conteste que l'accès à la formation et au développement des compétences des professionnels de la petite enfance - et notamment des assistantes maternelles - est une nécessité. Plébiscitée par les professionnelles, encouragée par le Gouvernement et les branches professionnelles, l'offre de formation s'est d'ailleurs fortement étoffée. Pourtant, les freins pour réaliser une formation en cours d'emploi demeurent nombreux. L'accès à un financement reste trop souvent aléatoire et complexe et peut décourager une partie des professionnelles qui doivent, en plus, composer avec les exigences de leurs multiples employeurs. Ce dossier fait le point sur l'accès à la formation professionnelle des assistantes maternelles et sur les multiples dispositifs qui l'accompagnent.
[-] Nul ne conteste que l'accès à la formation et au développement des compétences des professionnels de la petite enfance - et notamment des assistantes maternelles - est une nécessité. Plébiscitée par les professionnelles, encouragée par le Gouvernement et les branches professionnelles, l'offre de formation s'est d'ailleurs fortement étoffée. Pourtant, les freins pour réaliser une formation en cours d'emploi demeurent nombreux. L'accès à un ...
[+] Assistant maternel FORMATION PROFESSIONNELLE FINANCEMENT FORMATION FORMATION PERMANENTE ...
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- n° 206 - pp. 36-39
Deux métiers d'accueil de mineurs au domicile, avec un agrément délivré par la PMI et une formation obligatoire. Au-delà de ces points communs, le quotidien de l'assistante familiale n'a pas grand-chose à voir avec celui de l'assistante maternelle. Zoom sur les réalités qu'il recouvre, vues par celles qui ont fait le "grand saut", et sur le parcours à suivre pour les candidates à la reconversion. [Présentation de l'éditeur]
ASSISTANTE MATERNELLE ASSISTANTE FAMILIALE RECONVERSION PROFESSIONNELLE CHANGEMENT ENGAGEMENT ...
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- n° HORS-SERIE - pp. 33-48
A l'instar des autres contribuables, les assistantes maternelles ou familiales devront effectuer leur déclaration de revenus au printemps. Elles bénéficient toutefois d'un dispositif d'abattement fiscal particulier, plus favorable que le régime de droit commun. Pour en profiter au mieux, il importe d'en comprendre le fonctionnement. A l'aide de simulations et d'exemples de calculs concrets, ce dossier permet de faire le point sur les questions : quelles sont les professionnelles qui bénéficient du régime particulier d'imposition ? Comment calculer son revenu imposable ? En outre, il détaille les nouveautés pour l'année 2024.
Sommaire du dossier :
1. Régime particulier d'imposition : que déclarer ?
2. Calculer le revenu imposable
3. Le prélèvement à la source
4. Imposition 2024 : les nouveautés
[-] A l'instar des autres contribuables, les assistantes maternelles ou familiales devront effectuer leur déclaration de revenus au printemps. Elles bénéficient toutefois d'un dispositif d'abattement fiscal particulier, plus favorable que le régime de droit commun. Pour en profiter au mieux, il importe d'en comprendre le fonctionnement. A l'aide de simulations et d'exemples de calculs concrets, ce dossier permet de faire le point sur les questions : ...
[+] ASSISTANTE MATERNELLE FISCALITE POLITIQUE DES REVENUS SALAIRE REVENU ...
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- n° 209 - pp. 19-28
Proposer un lieu d'accueil garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis est essentiel pour l'assistante maternelle ou familiale. Celui-ci doit être propre, bien organisé et suffisamment spacieux pour permettre aux enfants de dormir, manger, jouer et s'épanouir dans un environnement sain et propice à leur développement. Qu'il s'agisse du propre domicile de la professionnelle ou d'une maison d'assistantes maternelles, il doit répondre aux critères de la protection maternelle et infantile (PMI) pour que l'agrément, indispensable à l'exercice de la profession, soit accordé. Alors que le nombre de professionnelles baisse d'année en année, l'accès à un logement adapté représente donc un enjeu majeur pour le maintien de l'activité des assistantes maternelles et familiales. Heureusement, des aides peuvent accompagner les professionnelles. [Présentation de l'éditeur]
[-] Proposer un lieu d'accueil garantissant la sécurité, l'hygiène et le confort des enfants accueillis est essentiel pour l'assistante maternelle ou familiale. Celui-ci doit être propre, bien organisé et suffisamment spacieux pour permettre aux enfants de dormir, manger, jouer et s'épanouir dans un environnement sain et propice à leur développement. Qu'il s'agisse du propre domicile de la professionnelle ou d'une maison d'assistantes maternelles, ...
[+] ASSISTANTE MATERNELLE ASSISTANTE FAMILIALE LIEU DE VIE ENVIRONNEMENT AGREMENT ...
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