Documents CHARTE D'ACCUEIL DU JEUNE ENFANT 5 résultats

Contrepartie financière à l'accueil des enfants, la rémunération est un élément essentiel de la relation de travail qui l'assistante maternelle à son employeur. coût non négligeable pour l'un, moyen de subsistance et reconnaissance du travail effectué pour l'autre, il est normal que chaque partie porte attention à son exactitude. Mais, calculer calculer la paie de l'assistante maternelle est une tâche difficile, notamment pour le particulier employeur, peu au fait d'une réglementation particulièrement complexe et des techniques nécessaires. Du premier salaire au solde de tout compte, L'assmat vous détaille , dans ce dossier consacré à la paie de l'assistante maternelle, les principes et mécanismes essentiels au bon établissement de la rémunération.

Sommaire du dossier :

1. Préparer la paie
2. Calculer le salaire mensualisé
3. Les heures complémentaires et majorées
4. Indemniser les congés payés
5. Déduire les absences non-rémunérées
6. Indemnités d'entretien et autres frais professionnels
7. La régularisation de salaire
8. Déterminer le solde de tout compte
9. Modèle de bulletin de paie [-]

Désormais devenue un objectif central des politiques publiques, la notion de qualité d'accueil dans les modes de garde de la petite enfance s'est progressivement définie et structurée, notamment à la suite du rapport de la psychologue Sylviane Giampino, qui a servi de base à la création d'une "charte d'accueil du jeune enfant". Mais la mise en œuvre de services d'accueil "abordables, accessibles et de qualité" se heurte aux exigences quantitatives et à la pénurie croissante de professionnels. L'enjeu de la qualité apparaît d'autant plus essentiel pour l'accueil individuel, trop longtemps déconsidéré. Pourtant, il existe une réelle aspiration des assistantes maternelles à se professionnaliser et à monter en qualité l'accueil qu'elles proposent. Ce dossier en témoigne et fait le point sur cette notion parfois abstraite[-]