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- n° 161 - pp. 13-70
De moins en moins d'inscrits à Parcoursup dans les professions sociales des effectifs en formation en nette diminution - certaines promos sont à moitié pleines - des établissements qui peinent à trouver des travailleurs sociaux qualifiés…. Une avalanche d témoignages sur les réseaux sociaux de professionnels qui démissionnent, qui n'en peuvent plus des méthodes managériales féroces, qui disent ne plus (re)trouver le sens de leur engagement premier, noyés sous les procédures, évaluations et autres tracasseries incessantes… Que se passe-t-il dans les professions sociales où longtemps le sens de l'engagement et de la solidarité a pu compenser la faible reconnaissance salariale ? Enfin, notons que ça n'est pas seulement les travailleurs du social qui sont gagnés par la morosité ambiante. il ya peut-être une crise générale du rapport au travail. Un peu partout des résistances s'organisent à bas bruit, des inventions naissent, des espoirs demeurent vivants.[-]
De moins en moins d'inscrits à Parcoursup dans les professions sociales des effectifs en formation en nette diminution - certaines promos sont à moitié pleines - des établissements qui peinent à trouver des travailleurs sociaux qualifiés…. Une avalanche d témoignages sur les réseaux sociaux de professionnels qui démissionnent, qui n'en peuvent plus des méthodes managériales féroces, qui disent ne plus (re)trouver le sens de leur engagement ...[+]

EDUCATION SPECIALISEETRAVAIL SOCIALCONDITIONS DE TRAVAILParcours professionnelACCOMPAGNEMENT...

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V
- n° n° 3231
Le renouvellement des salariés du social, particulièrement dans les fonctions éducatives, bouscule des cadres pas suffisamment préparés. Parmi les clés pour répondre aux caractéristiques et exigences plus nombreuses des nouvelles recrues, le management de proximité semble être une solution adaptée. [Présentation de l'éditeur]

CADREÉtablissement social et médicosocialPARTICIPATIONRecrutementTRAVAILLEUR SOCIAL

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V
La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne, quel que soit son âge, justifiant d'au moins une année d'activité professionnelle en lien avec une certification visée, de pouvoir l'obtenir pour tout ou partie en validant son expérience. Rendre plus aisée cette démarche est l'un des objectifs affichés de la loi « marché du travail » du 21 décembre 2022. Une simplification attendue par des salariés du secteur sanitaire, social et médico-social désireux d'accéder à un diplôme sans devoir « repartir à zéro ». Pour Ingrid Choucrallah et Valérie Rochas, respectivement responsable du département prospective et ingénierie de formation, et responsable formation de Croix-Rouge Compétence, l'accompagnement des salariés mais aussi celui des employeurs constituent une condition sine qua non de réussite. (Présentation de l'éditeur)[-]
La validation des acquis de l'expérience (VAE) permet à toute personne, quel que soit son âge, justifiant d'au moins une année d'activité professionnelle en lien avec une certification visée, de pouvoir l'obtenir pour tout ou partie en validant son expérience. Rendre plus aisée cette démarche est l'un des objectifs affichés de la loi « marché du travail » du 21 décembre 2022. Une simplification attendue par des salariés du secteur sanitaire, ...[+]

ACCOMPAGNEMENTCROIX ROUGEÉtablissement social et médicosocialEXPERIMENTATIONPROCEDURE...

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V
- n° n° 3231
Confronté à une pénurie croissante de main-d'œuvre aggravée par le Ségur de la santé, le secteur du handicap peine à assurer un accompagnement digne et de qualité. Après avoir dû fermer son service d'accueil temporaire, le centre du Haut de Versac, dans le Jura, nous a ouvert ses portes. Entre colère et épuisement, les salariés ont de plus en plus de mal à se projeter. [Présentation de l'éditeur]

Foyer d'accueil médicaliséHANDICAPMASRecrutementREPOS...

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V
A travers son enquête dans les foyers de l'enfance, Charlène Charles rend compte des conséquences – parfois paradoxales – du recours à l'intérim chez les éducateurs spécialisés. Signe de la précarisation du travail social ou reconfiguration du secteur ? [Présentation de l'éditeur]

ABSENTEISME PROFESSIONNELCONDITIONS DE TRAVAILEDUCATEUR SPECIALISEÉtablissement social et médicosocialINSECURITE...

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V
- n° 277-278 - pp. 38-39
Le thème de la protection de l'enfance n'est pas étranger au média, loin s'en faut. Mais la plupart du temps, c'est de façon négative que la problématique est traitée. C'est pourquoi lorsqu'un article met en relief l'efficacité du travail social, il suscite immédiatement une chaîne de solidarité pour le faire connaître, car l'évènement est bien exceptionnel. C'est le sort dont a bénéficié sur les réseaux sociaux un article bienveillant publié dans Le Journal du dimanche le 18 juin, sous le titre significatif : "Ce foyer qui récolte les âmes brisées". Ce sera, nous l'espérons aussi, le sort réservé au reportage que nous publions ci-dessous sur le travail inspirant de la Maison à caractère social (Mecs) de Morsang-sur-Orge. Focus sur ce foyer qui fait de la responsabilité l'ingrédient réussi d'un parcours d'insertion.[-]
Le thème de la protection de l'enfance n'est pas étranger au média, loin s'en faut. Mais la plupart du temps, c'est de façon négative que la problématique est traitée. C'est pourquoi lorsqu'un article met en relief l'efficacité du travail social, il suscite immédiatement une chaîne de solidarité pour le faire connaître, car l'évènement est bien exceptionnel. C'est le sort dont a bénéficié sur les réseaux sociaux un article bienveillant publié ...[+]

PROTECTION DE L'ENFANCEMECSMIXITEAUTONOMIEFAMILLE EN DIFFICULTE...

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V
- n° 102 - pp.40-57
Les projets sont présents dans les établissements d'accueil du jeune enfant : projet d'établissement, éducatif, social ou pédagogique.
Ils permettent d'enrichir le quotidien, de travailler ensemble et de favoriser la cohésion du groupe. Mais ils ne doivent pas cacher les difficultés du quotidien.

Etablissement d'accueil du jeune enfantMETHODOLOGIEMilieu naturelPROJETPROJET D'ETABLISSEMENT...

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- n° 1344 - pp. 22-28
Partout, les écoles du travail social s'associent à des centres de formation d'apprentissage ou créent leur propre structure. Les aides financières et les assouplissements administratifs de la loi «  Avenir professionnel  » de 2018 portent leurs fruits : le secteur compte de plus en plus d'apprentis. Une solution pour enrayer la crise du recrutement ?

ORGANISME DE FORMATIONAPPRENTISSAGETRAVAIL SOCIALRecrutementFORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIAL...

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- n° 1346 - pp. 18-24
Face aux défis sociétaux qui jettent les personnes vulnérables sur le bas-côté de la route ; pour retrouver le sens de leur métier, les travailleurs sociaux peuvent s'ouvrir à l'intervention collective. Une action à conduire auprès d'un groupe, sur un territoire, dans une institution… complémentaire à l'approche individuelle

INTERVENTION SOCIALETRAVAIL SOCIALPROJETACTION COLLECTIVEMOTIVATION...

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V
- n° Hors-Série N0° 33 - 41 p.
Ouvrir des volets, passer le balai, faire des courses, préparer un repas, accompagner une personne aux toilettes, l'aider à se lever ou se laver. Autant de missions quotidiennes réalisées par les auxiliaires de vie, sept jours sur sept et 365 jours par an. A l'heure où l'immense majorité des Français souhaite rester chez eux et où les postes manquent cruellement, il pourrait être « tentant » pour ne pas dire « normal » de recruter tous les candidats volontaires en renonçant à exiger expérience, formation et diplôme. Pour la bonne cause ? Ne pas laisser les personnes fragiles sans solution. Après tout, toutes les femmes ne savent-elles pas prendre soin des autres de «façon innée » ? Au-delà des idées reçues, grave erreur. Car la réalité est bien différente. Sur le terrain, les professionnelles du domicile enchainent les interventions auprès de personnes souffrant de maladies neurodégénératives, d'enfants atteints de troubles du spectre autistique, d'adultes en fauteuil avec des maladies chroniques invalidantes : Sclérose en plaque, Charcot, Parkinson etc... Elles sont confrontées à des troubles du comportement, à des refus de soin, de la souffrance ou encore à des imprévus qui ne figurent pas sur leur agenda millimétré comme une chute nocturne ou un décès.[-]
Ouvrir des volets, passer le balai, faire des courses, préparer un repas, accompagner une personne aux toilettes, l'aider à se lever ou se laver. Autant de missions quotidiennes réalisées par les auxiliaires de vie, sept jours sur sept et 365 jours par an. A l'heure où l'immense majorité des Français souhaite rester chez eux et où les postes manquent cruellement, il pourrait être « tentant » pour ne pas dire « normal » de recruter tous les ...[+]

PROFESSIONNALISATIONAIDE A DOMICILECareSAADQUALIFICATION PROFESSIONNELLE...

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