Kentika - Documents

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

V

- n° 203 - pp. 19-29

Nul ne conteste que l'accès à la formation et au développement des compétences des professionnels de la petite enfance - et notamment des assistantes maternelles - est une nécessité. Plébiscitée par les professionnelles, encouragée par le Gouvernement et les branches professionnelles, l'offre de formation s'est d'ailleurs fortement étoffée. Pourtant, les freins pour réaliser une formation en cours d'emploi demeurent nombreux. L'accès à un financement reste trop souvent aléatoire et complexe et peut décourager une partie des professionnelles qui doivent, en plus, composer avec les exigences de leurs multiples employeurs. Ce dossier fait le point sur l'accès à la formation professionnelle des assistantes maternelles et sur les multiples dispositifs qui l'accompagnent.[-]

Nul ne conteste que l'accès à la formation et au développement des compétences des professionnels de la petite enfance - et notamment des assistantes maternelles - est une nécessité. Plébiscitée par les professionnelles, encouragée par le Gouvernement et les branches professionnelles, l'offre de formation s'est d'ailleurs fortement étoffée. Pourtant, les freins pour réaliser une formation en cours d'emploi demeurent nombreux. L'accès à un ...[+]

Assistant maternel FORMATION PROFESSIONNELLE FINANCEMENT FORMATION FORMATION PERMANENTE...

Favoris Imprimer

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

V

- n° 5 - pp. 20-23

En janvier 2022, la validation des acquis de l'expérience (VAE) a fêté ses 20 ans ! L'heure était au bilan et celui-ci était loin d'être des plus réjouissants. Après une année 2020 marquée par des chiffres au plus bas et de nombreuses déceptions depuis sa mise en place , il était temps de s'atteler à ce vaste chantier.

VALIDATION DES ACQUIS FORMATION PERMANENTE COMPETENCE REFORME EMPLOI...

Favoris Imprimer

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

- n° 5 - pp. 28-37

Le « passeport d'orientation, de formation et de compétences » doit voir le jour dans les mois qui viennent. Cet outil à destination des actifs tire son origine de la loi n° 2018-771 du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel et sera déployé par la Caisse des Dépôts et consignations.

COMPETENCE COMPETENCE PROFESSIONNELLE EMPLOI QUALIFICATION PROFESSIONNELLE JEUNE TRAVAILLEUR...

Lire sur le site

Favoris Imprimer

Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

V

- n° 5 - pp. 38-43

Renoncer à partir en formation parce qu'on a pas les moyens de se la payer ? Manquer de disponibilités pour suivre une formation hors de son temps de travail ? Ces situations ne sont pas sans solution.

FORMATION Compte personnel de formation CO-CONSTRUCTION SALARIE FORMATION PERMANENTE...