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Sommaire du dossier :
- Intermèdes institutionnels et lieux de paroles plurielles
I. Dans les coulisses
- Prendre soin des équipes. Retour sur expériences d'un clinicien en APP en crèche et unité d'enseignement maternelle autisme.
- De la critique des pratiques vers une pratique critique. Retour sur trois décennies d'une expérience de l'APP dans la formation des professions sociales.
- L'analyse des pratiques professionnelles sous transfert.
II. Sur la scène (ou scènes et mise en scène)
- Se mettre autour d'une table pour se "mettre à table". L'analyse de pratiques professionnelles comme une fonction vitale de l'institution ?
- De l'analyse de la pratique professionnelle au praticien réflexif.
- En quête de sens en analyse es pratiques. L'envers du décor d'un dispositif.
3/ Jeux et tensions
- Cadre déontologique et éthique pour un dispositif d'intervision d'analyse de pratique professionnelle.
- L'analyse de la pratique comme contrepoint et contrepoids à une approche normative.
4/ Scénarios et enjeux (en ligne)
- Analyse institutionnelle des pratiques dans une perspective de recherche en master 2 de travail social.
- Déployer une posture de direction incarnée et responsable. La force socialisatrice d'une formation articulant outils réflexifs et outils de gestion.
- La "démocratisation" de l'analyse de la pratique professionnelle comme symptôme de l'hypermodernité.
- Mettre en place un groupe de l'APP. De l'analyse de la demande à la négociation du dispositif.
- Analyser la pratique en groupe. De la situation complexe à l'organisation du monde social.[-]

Sommaire du dossier :
I. Et vous qu'est-ce qui vous met de bonne humeur ?
Nous avons posé cette question simple à cinq philosophes, qui délivrent leur secret pour garder le sourire !
II. Que votre volonté soit fête
L'humeur ne se décrète pas, c'est entendu. Mais, moins grandiose que le bonheur ou la joie, c'est elle qui fait de nos journées une vivifiante promenade ou un triste tunnel. Alors, comment la saisir au vol et l'entretenir ? Trois voies existent pour ne pas (trop) déprimer.
III. La trame de notre vie émotionnelle
D'où vient la bonne (ou la mauvaise) humeur ? De soudaine décharges hormonales ou de souvenirs enfouis ? Pour le savoir nous avons interrogés un spécialiste de la médecine antique, une endocrinologue, un neuropsychologue et une psychanalyste.
IV. Un jour sans plainte
Si les grands penseurs ne sont pas tous des boute-en-train, certains ont imaginé des moyens de ne pas gâcher leurs journées en se laissant envahir par le spleen ou l'irritation. Du matin au soir, suivez donc le parcours des classiques. Mais attention aux chausse-trappes !
V. Clowns à care ouvert
Comment faire naître un sourire dans un milieu qui, a priori, ne s'y prête guère ? C'est la mission des clowns de l'association Le Rire médecin, qui accompagnent enfants et adolescents malades. Nous sommes allés à leur rencontre à l'hôpital Ambroise-Paré AP-H, en banlieue parisienne.
VI. Légèrement graves
Matthieu Barbin cultive la bonne humeur corrosive comme une seconde nature, il en a même fait son métier sous l'identité de la drag queen Sara Forever. Il rencontre la philosophe Olivia Gazalé, qui vient de publier Le Paradoxe du rire. ensemble, ils cernent comment naît cette atmosphère incertaine, n'exclut pas les sujets graves... au contraire ![-]

Sommaire du dossier

I. Tous fatigués, corps et âmes
Une fatigue généralisée semble s'être emparée des sociétés occidentales. L'épuisement se décline dans tous les domaines : professionnel, familial, amoureux, démocratique... Aux côtés de la médecine, les sciences sociales permettent de décrypter ce phénomène.
II. "La fatigue est évaluée différemment suivant les époques"
De l'épuisement du pèlerin au burn-out contemporain, l'historien Georges Vigarello traque avec minutie les représentations de la fatigue du Moyen Age à nos jours.
III. Le réconfort de l'effort
La fatigue n'est pas intrinsèquement négative. En témoigne la passion moderne pour le sport qui, redonnant l'occasion d'éprouver ses limites physiques, procure la sensation d'exister
IV.[-]

Trop exigeants, les jeunes ? Le monde du travail se trouve parfois déconcerté devant les aspirations professionnelles des nouvelles générations. Quel que soit le milieu social, leur rapport au travail évolue : sens, équilibre de vie, écologie, salaire, gouvernance... Portraits d'une jeunesse hétérogène en quête d'avenir.

Sommaire du dossier :

1. Introduction : La flemme ou la flamme ?
2. Jeunes face à l'avenir. Entre pragmatisme et utopie
3. Nouveaux diplômés. "Travailler, oui, mais différemment."
4. Sens du travail. Une rupture générationnelle ?
5. L'entreprise : un enjeu démocratique
6. Elinor Ostrom. Un Nobel qui révolutionne l'entreprise
7.Sens au travail. Une affaire de riches ?
8. Ecoles de production. Un tremplin vers l'emploi
9. Conclusion : Le sens de la quête[-]

Comment font les établissements qui recourent peu, voire pas, aux mesures d'isolement et de contention en psychiatrie ? Au quotidien, on observe que les pratiques reposent sur la disponibilité soignante, un solide collectif de travail, une libre circulation des usagers et un choix important d'activités. Plusieurs acteurs sont engagés dans ces changements : le patient, le soignant, le gestionnaire et le politique. Etat des lieux et retours d'expériences.

1. Isolement, contention : où en est-on ?
2. "L'attacher au lit ? On essaie plutôt de l'attacher à nous !"
3. Quand le passé éclaire le présent...
4. Un modèle pour prévenir la coercition
5. De l'art d'"être avec"
6. Un espace digne de confiance
7. "Nos portes restent ouvertes !..."
8. Tenir bon avec "l'ingérable" Mouaad...
9. "J'ai envie de tout défoncer..."
10. Plaidoyer contre les soins "contraints et forcés"
11. Moindre recours ou refus de la contention
12. Pour en savoir plus [-]