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V
- 327 p.
Cote : F 53.1 LEP
Maltraitances, personnel épuisé, plaintes… Que se passe-t-il vraiment derrière la porte des crèches de nos enfants ? Tandis que les salariés, en détresse, désertent les établissements, la défiance des parents augmente. Pour répondre au manque de berceaux, 80 % des places ouvertes ces dernières années l'ont été dans des structures privées. Une poignée de groupes (Babilou, People and Baby…) détiennent la majorité des établissements et se sont lancés dans une course à la rentabilité.
Dans cette enquête exclusive nourrie de plus de deux cents entretiens menés auprès de tous les acteurs de la petite enfance, les autrices lèvent le voile sur les failles et les dérives d'un secteur devenu un business fructueux, subventionné par l'argent public, en s'interrogeant sur le bien-être et la sécurité de nos enfants.
[-] Maltraitances, personnel épuisé, plaintes… Que se passe-t-il vraiment derrière la porte des crèches de nos enfants ? Tandis que les salariés, en détresse, désertent les établissements, la défiance des parents augmente. Pour répondre au manque de berceaux, 80 % des places ouvertes ces dernières années l'ont été dans des structures privées. Une poignée de groupes (Babilou, People and Baby…) détiennent la majorité des établissements et se sont ...
[+] CONDITIONS DE TRAVAIL CRECHE CRECHE COLLECTIVE ENFANT MALTRAITE Etablissement d'accueil du jeune enfant ...
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V
- n° 3308 - pp. 34-47
Face à la pénurie grandissante de candidats et au turn-over des salariés dans le secteur du social et du médico-social, les responsables d'établissements et de services réfléchissent à de nouveaux modes de recrutement et d'organisation du travail. Cette démarche passe aussi par des actions de communication rendant ces métiers plus visibles. [Présentation de l'éditeur]
TURN-OVER TRAVAILLEUR SOCIAL Recrutement ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL Organisation du travail ...
