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Documents ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL 130 résultats

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V

Cote : C 32 LIS
Modèles de documents de synthèse comptables, budgétaires et financiers d'un établissement social ou médico-social avec annotations et compléments.

COMPTABILITEETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALSECTEUR PRIVEGESTION FINANCIEREBUDGET...

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V
- n° 3315 - pp. 26-29
A l'heure où les thérapies non médicamenteuses ont le vent en poupe, chats, chiens et autres lapins deviennent les médiateurs en Ehpad et en unités protégées.

MEDIATION ANIMALETHERAPIEZOOTHERAPIESOINTROUBLE DU COMPORTEMENT...

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V
- 166 p.
Cote : J 14 SAL
Ce livre propose une réflexion critique sur la formalisation d'une éthique managériale destinée à encadrer le travail social. À la lumière de nombreux documents, chartes éthique, codes déontologiques, il analyse la formation et les dérives de cette éthique instrumentale.
Les scandales récents dans le domaine de la petite enfance ou celui de la silver économie réactualisent, à la demande des organismes de tutelle, le questionnement éthique au sein des établissements sociaux ou médico-sociaux, de plus en plus soumis à la marchandisation. Le lien entre la rationalisation gestionnaire et ce nouvel impératif éthique doit faire l'objet d'un examen critique. Tel est l'objet de ce livre qui se focalise sur la diffusion au sein des établissements sociaux et médico-sociaux, d'une « éthique managériale » calquée sur le modèle des entreprises lucratives. [Présentation de l'éditeur][-]
Ce livre propose une réflexion critique sur la formalisation d'une éthique managériale destinée à encadrer le travail social. À la lumière de nombreux documents, chartes éthique, codes déontologiques, il analyse la formation et les dérives de cette éthique instrumentale.
Les scandales récents dans le domaine de la petite enfance ou celui de la silver économie réactualisent, à la demande des organismes de tutelle, le questionnement éthique au ...[+]

ACTION SOCIALEAnalyse critiqueASSOCIATIONAUTORITECONCURRENCE...

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V
- 1 vol. (277 p.)
Cote : J 17 MIR
Cette nouvelle édition d'un classique du management dans le secteur social et médico-social intègre les nouveaux enjeux auxquels sont confrontés les directeurs (fusion d'établissements, évaluation externe, qualité de vie au travail, parcours de l'usager...) tout en insistant toujours sur les aspects symboliques attachés à l'exercice du pouvoir.

ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL

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