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Documents OLIVEIRA, Sophie de 19 résultats

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Q
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V
- n° n° 282
Leurs qualités sont multiples, elles ont fait l'objet d'une évaluation par le conseil départemental lors de la délivrance de leur agrément. Les assistants maternels se forment et évoluent, leurs projets d'accueil s'affinent et se diversifient. Ce professionnel organisé est la seule figure d'attachement de l'enfant dans le lieu d'accueil. Du fait qu'ils sont peu nombreux, les tout-petits créent des liens entre eux et se socialisent, leurs rythmes sont respectés, leurs sorties facilitées et surtout, l'assistant maternel a du temps à leur consacrer. [Présentation de l'éditeur][-]
Leurs qualités sont multiples, elles ont fait l'objet d'une évaluation par le conseil départemental lors de la délivrance de leur agrément. Les assistants maternels se forment et évoluent, leurs projets d'accueil s'affinent et se diversifient. Ce professionnel organisé est la seule figure d'attachement de l'enfant dans le lieu d'accueil. Du fait qu'ils sont peu nombreux, les tout-petits créent des liens entre eux et se socialisent, leurs rythmes ...[+]

ACCUEILAGREMENTAssistant maternelATTACHEMENTCOMPETENCE PROFESSIONNELLE...

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V
- n° n° 312
Il est parfois demandé à l'assistant maternel de décrire la journée type qu'il propose alors même qu'il ne connaît pas encore l'enfant qui va lui être confié. De fait, le professionnel s'adapte quotidiennement afin de répondre le plus rapidement possible aux besoins de chacun. Il lui est donc impossible de suivre un programme établi à l'avance tout en respectant le rythme de chaque tout-petit, son individualité, ses besoins, ses envies, qui eux-mêmes doivent pouvoir être conciliés avec ceux des autres enfants accueillis [Présentation de l'éditeur][-]
Il est parfois demandé à l'assistant maternel de décrire la journée type qu'il propose alors même qu'il ne connaît pas encore l'enfant qui va lui être confié. De fait, le professionnel s'adapte quotidiennement afin de répondre le plus rapidement possible aux besoins de chacun. Il lui est donc impossible de suivre un programme établi à l'avance tout en respectant le rythme de chaque tout-petit, son individualité, ses besoins, ses envies, qui ...[+]

ACTIVITEAssistant maternelBESOININDIVIDUALISATIONJeune enfant...

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V
- n° 329 - pp. 23-25
De nombreux assistants maternels ont arrêté d'exercer ces dernières années. Cela n'est pas nécessairement lié à la retraite, aux demandes grandissantes du service de protection maternelle et infantile ou à un ministère toujours changeant. L'impact sur leur vie privée et les relations avec leurs employeurs poussent, eux aussi, maints professionnels à choisir la voie de la reconversion.

Assistant maternelRECONVERSION PROFESSIONNELLEEMPLOYEURVIE PRIVEEFAMILLE...

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V
- n° 330 - pp. 31-33
Mais qu'est-ce qui peut bien conduire les assistants maternels à arrêter la profession ? Certes, il y a de nombreux départs à la retraite et des problèmes relationnels au quotidien pouvant pousser ces professionnels à bout, mais pas seulement. La lourdeur administrative, les exigences de certains conseils départementaux, les décisions du gouvernement, ou encore le manque de moyens donnés, entraînent un ras-le-bol.

ASSISTANTE MATERNELLEPMIADMINISTRATIONConseil départementalPROFESSION...

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V
- n° n° 286
Quels sont les moyens dont disposent les assistants maternels pour se faire connaître ? Grâce au numérique, de nombreuses solutions s'offrent à eux. Ils peuvent également s'unir, organiser des activités pour démontrer leur savoir-faire et, quand ils son seuls, il leur reste le bouche à oreille et quelques astuces. Le premier entretien avec les parents sera l'occasion pour le professionnel de parler de son projet d'accueil et de ses formations. Mais avant tout, il doit avoir confiance en ses compétences. [Présentation de l'éditeur][-]
Quels sont les moyens dont disposent les assistants maternels pour se faire connaître ? Grâce au numérique, de nombreuses solutions s'offrent à eux. Ils peuvent également s'unir, organiser des activités pour démontrer leur savoir-faire et, quand ils son seuls, il leur reste le bouche à oreille et quelques astuces. Le premier entretien avec les parents sera l'occasion pour le professionnel de parler de son projet d'accueil et de ses formations. ...[+]

ACCUEILAssistant maternelCOMMUNICATIONIDENTITE PROFESSIONNELLEINTERNET...

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V
- n° n° 296-297
La question de la préparation de l'enfant à l'entrée à l'école maternelle est récurrente. Certains assistants maternels préféreront anticiper les apprentissages scolaires, d'autre choisiront de laisser le tout-petit profiter de sa petite enfance, quand d'autres encore feront le pari de ne pas modifier leurs pratiques éducatives à l'approche de cette fameuse rentrée [Présentation de l'éditeur]

APPRENTISSAGEAssistant maternelECOLEECOLE MATERNELLEJeune enfant

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V
- n° n° 313
Rares sont les salariés qui connaissent relativement bien leur convention collective et sont à l'affût des changements susceptibles d'impacter leur salaire ou leur organisation de travail. C'est le cas de la majorité des assistants maternels. À la parution de la nouvelle convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile applicable au 1er janvier 2022, ils ont dû mettre à jour leurs connaissances. Si quelques-uns des changements apportés améliorent leurs conditions de travail, d'autres ont suscité nombre de débats ou font encore l'objet de diverses interprétations. [Présentation de l'éditeur][-]
Rares sont les salariés qui connaissent relativement bien leur convention collective et sont à l'affût des changements susceptibles d'impacter leur salaire ou leur organisation de travail. C'est le cas de la majorité des assistants maternels. À la parution de la nouvelle convention collective nationale des particuliers employeurs et de l'emploi à domicile applicable au 1er janvier 2022, ils ont dû mettre à jour leurs connaissances. Si q...[+]

ABSENCEAssistant maternelCONDITIONS DE TRAVAILCONGES PAYESCONVENTION COLLECTIVE...

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