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V
- n° n° 542-543-544-545
Le management moderne, le managérialisme, encore appelé New Public Management, arrive dans le secteur social et médico-social. De quoi s'agit-il ? Issu du secteur privé, est-il compatible avec les activités des établissements sociaux et médico-sociaux ? Les caractéristiques de ce management, parmi lesquelles figurent l'innovation permanente, peuvent-elles (ré)insuffler du sens au travail ? Voici quelques-unes des questions de fond qu'aborde ce dossier.
[-] Le management moderne, le managérialisme, encore appelé New Public Management, arrive dans le secteur social et médico-social. De quoi s'agit-il ? Issu du secteur privé, est-il compatible avec les activités des établissements sociaux et médico-sociaux ? Les caractéristiques de ce management, parmi lesquelles figurent l'innovation permanente, peuvent-elles (ré)insuffler du sens au travail ? Voici quelques-unes des questions de fond qu'aborde ce ...
[+] Établissement social et médicosocial INNOVATION RELATION PROFESSIONNELLE RESSOURCES HUMAINES Tarification ...
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V
- n° n° 1252
Pour atteindre son objectif annoncé d'une école inclusive, le gouvernement a enclenché parmi d'autres mesures une refonte de l'accompagnement médico-social. Les instituts médico-éducatifs (IME) sont progressivement redéployés en plateformes externalisées. Cette transition, incertaine, provoque l'inquiétude de nombreux professionnels... [Présentation de l'éditeur]
ENFANT HANDICAPE IME INTEGRATION SCOLAIRE Milieu ordinaire Plateforme ...
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V
- n° n° 164
Rassemblant diverses observations et travaux récents, l'auteur aborde la forte érosion qui affecte aujourd'hui le système de formation historique aux métiers du travail social. Il analyse d'abord la dualisation et la hiérarchisation en cours entre cadres et exécutants, puis s'interroge sur l'évolution des représentations de ce travail professionnel de terrain auprès des personnes en difficulté et expose les bases d'une approche plus substantielle que fonctionnelle. S'agissant de la formation proprement dite, il montre les conséquences pratiques et éthiques de la tyrannie de l'employabilité et de l'ouverture délibérée au marché et à la concurrence, faisant disparaitre l'esprit de service public. Le chercheur déplore enfin la confusion entre recherche scientifique, études commanditées et simple réflexivité, avant de présenter, en conclusion, les conditions d'une libération de l'intelligence du travail social. [Présentation de l'éditeur]
[-] Rassemblant diverses observations et travaux récents, l'auteur aborde la forte érosion qui affecte aujourd'hui le système de formation historique aux métiers du travail social. Il analyse d'abord la dualisation et la hiérarchisation en cours entre cadres et exécutants, puis s'interroge sur l'évolution des représentations de ce travail professionnel de terrain auprès des personnes en difficulté et expose les bases d'une approche plus sub...
[+] Approche historique COMPETITION Libéralisme PROFESSIONNALISATION REPRESENTATION SOCIALE ...
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