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Documents RESSOURCES HUMAINES 29 résultats

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Qualité de vie au travail dans les structures de l'aide à domicile : un laboratoire d'expérimentations sociales pour (re)penser les pratiques managériales et d'organisation du travail PAQUIN, Michael ; KLAHS, Nathalie | LES CAHIERS DE L'ACTIF setembre-décembre 2016

Article

- n° 484-485-486-487 - pp. 195-214
L'ADMR expérimente une démarche participative de conciliation vie de travail / vie de famille axée sur une nouvelle façon d'élaborer les plannings. [Présentation de l'éditeur]

AIDE A DOMICILEASSOCIATIONDémarche qualitéDIAGNOSTICGESTION ADMINISTRATIVE...

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Bureaucratie : quand une crise en cache d'autres LATOUR, José-Marie ; ROBERT, Christophe | LE JAS mai-juin 2020

Article

- n° n° 246
Il est temps de tirer les premiers enseignements de l'après Covid. Les pandémies peuvent en effet mettre en lumière des dysfonctionnements administratifs et institutionnels.

ARSBUREAUCRATIECRISEÉpidémieGESTION ADMINISTRATIVE...

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Coopérer - coordonner : nouveaux enjeux BARREYRE, Jean-Yves ; JAEGER, Marcel ; AMYOT, Jean-Jacques ; et al. | VIE SOCIALE 2010

Article

- n° n° 1

ACTION COLLECTIVEACTION SANITAIRE ET SOCIALEACTION SOCIALEADOLESCENTCOOPERATION...

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Le contrat de professionnalisation et d'apprentissage DAHAN, Alison | ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES 6 décembre 2019

Article

Dans le cadre de la formation en alternance, le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation s'ils présentent des points communs, ils diffèrent sur de nombreux aspects. Notamment sur l'âge pour en bénéficier, la rémunération de l'apprenti et le coût pour l'employeur. [Présentation de l'éditeur]

CONTRAT D'APPRENTISSAGEContrat de professionnalisationDUREE DU TRAVAILREMUNERATIONRESSOURCES HUMAINES

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Les transitions professionnelles en questions SANTELMANN, Paul |

Article

COMPETENCE PROFESSIONNELLEENTREPRISELICENCIEMENTMOBILITE PROFESSIONNELLEQUALIFICATION PROFESSIONNELLE...

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Bâtir une GPEC CHARLEUX, François ; DEBIEUVRE, Patrick | 2016

Livre


Cote : C 31 CHA

RESSOURCES HUMAINES

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Promouvoir les ressources humaines en action sociale et médico-sociale LEFEVRE, Patrick ; MURA, Yvan | DUNOD 2010

Livre

- 1 vol. (IV-348 p.)
Cote : C 31 LEF

RESSOURCES HUMAINES

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La modernisation organisationnelle des établissements et services sociaux et médico-sociaux. État des lieux - enjeux et perspectives. ESCANES, Jean-David | 2016

Mémoire

DEIS

ANIMATION SOCIOCULTURELLECADREEDUCATION SPECIALISEEApproche historiqueORGANISATION...

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Quelle université voulons-nous ? FEBVRE-ISSALY, Mathieu ; GOSSA, Julien ; TOPALOV, Christian ; et al. | ESPRIT juillet-août 2023

Article

- n° 499-500 - pp. 33-122
En France, l'université publique se distingue par la précarité de sa condition, son manque de moyens et son absence de reconnaissance politique. Contre sa soumission à la rationalité marchande, ce dossier, coordonné par Matthieu Febvre-Issaly, imagine une université placée au centre de la production et de la transmission des savoirs, nécessaires à la culture démocratique.

UNIVERSITEENSEIGNEMENT SUPERIEURREFORMETRANSMISSION CULTURELLECOMPETITION...

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10 conseils pour développer sa marque employeur PROCHASSON, David | ASH janvier 2024

Article

- n° 3312 - pp; 21-25
Héritée des méthodes de management du secteur lucratif, la marque employeur s'impose comme un élément incontournable de la stratégie des associations pour faire face au déficit d'attractivité de la profession. Même si, dans les faits, peu d'entre elles affichent une démarche aboutie. [Présentation de l'éditeur]

MARKETINGMANAGEMENTASSOCIATIONETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALRecrutement...

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