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- n° 219 - pp. 4-7
Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés dans la difficile conciliation d'un fort engagement professionnel et d'un quotidien jugé intenable, des directeurs et cadres du secteur sombrent dans la mécanique du burn-out. Un phénomène qui interroge leur isolement. Quelles solutions pour rompre cet engrenage dangereux ? Notre enquête et les témoignages de managers qui racontent leur descente jusqu'au point de rupture et leur travail pour se reconstruire.
[-] Ils seraient de plus en plus nombreux à craquer. Coincés dans la difficile conciliation d'un fort engagement professionnel et d'un quotidien jugé intenable, des directeurs et cadres du secteur sombrent dans la mécanique du burn-out. Un phénomène qui interroge leur isolement. Quelles solutions pour rompre cet engrenage dangereux ? Notre enquête et les témoignages de managers qui racontent leur descente jusqu'au point de rupture et leur travail ...
[+] USURE PROFESSIONNELLE MANAGEMENT DIRECTEUR D'ETABLISSEMENT COVID-19 REMUNERATION ...
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- n° 222 - pp. 10-11
Le salut du secteur social et médico-social viendra-t-il de la semaine de quatre jours ? Face au déficit d'attractivité, des organisations souhaitent ouvrir le débat quand quelques précurseurs s'engagent, convaincus que c'est l'une des clés pour attirer et fidéliser les professionnels
DUREE DU TRAVAIL Organisation du travail SEMAINE DE QUATRE JOURS
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- n° 238 - pp. 4-5
Les maisons départementales pour les personnes handicapées soufflent leurs vingt bougies. Non exempt de critiques, ce guichet unique, bien identifié des familles, n'est pourtant pas remis en cause. L'enjeu : parfaire aujourd'hui un modèle en tensions. [Présentation de l'éditeur]
MDPH DOSSIER ADMINISTRATIF GESTION ADMINISTRATIVE LOI Accès aux droits ...
