Héritée des méthodes de management du secteur lucratif, la marque employeur s'impose comme un élément incontournable de la stratégie des associations pour faire face au déficit d'attractivité de la profession. Même si, dans les faits, peu d'entre elles affichent une démarche aboutie. [Présentation de l'éditeur]

MARKETINGMANAGEMENTASSOCIATIONETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALRecrutementREMUNERATIONCOMMUNICATIONRESSOURCES HUMAINESIDENTITEINTEGRATIONFORMATION

N° : 3312

Profil conservation : Toujours

Priorité : Moyenne