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Documents PROCHASSON, David 76 résultats

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V
- n° 3320 - p. 7
C'est une première : l'institut de formation Ifen, en partenariat avec l'établissement social et médico-social Idefhi, lance un jeu interactif. Son ambition : communiquer sur les métiers d'éducateur spécialisé et de moniteur-éducateur. A vos marques, prêts, tirez… [Présentation de l'éditeur]

JEUJeu vidéoFORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIALMONITEUR-EDUCATEUREDUCATEUR SPECIALISE...

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V
- n° 3320 - pp. 32-42
D'ordinaire, en se penchant sur la notion d'écoute entre travailleurs sociaux et usagers, on pense d'emblée à la belle idée d'autodétermination. Ici, nous allons plutôt nous intéresser à l'impact de ce savoir-être sur la pratique elle-même. Comment une oreille véritablement attentive permet d'améliorer la manière d'accompagner. [Présentation de l'éditeur]

TRAVAIL SOCIALACCOMPAGNEMENTRELATION TRAVAILLEUR SOCIAL-USAGERCOMMUNICATIONECOUTE...

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V
- n° 3320 - pp. 41-42
Formateur et psychologue clinicien, Abdessalem Yahyaoui dispense des consultations d'ethnopsychologie, notamment dans le cadre de la protection de l'enfance. Il invite les travailleurs sociaux à prendre en compte la dimension culturelle dans laquelle s'insère la relation avec les personnes qu'ils accompagnent. [Présentation de l'éditeur]

PRISE EN CHARGEPSYCHOLOGIEAPPROCHE CLINIQUECULTUREINTERCULTUREL...

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V
- n° 3319 - pp. 57-59
Le travail de quelques établissements ou services d'aide par le travail, consacrés à l'art, a permis l'émergence de comédiens en situation de handicap mental ou psychique. L'enjeu aujourd'hui, explique l'anthropologue et linguiste Maud Verdier, réside dans la reconnaissance de leur statut d'artistes professionnels et dans la juste articulation entre les champs artistique et médico-social. [Présentation de l'éditeur]

ESATARTARTISTESTATUT PROFESSIONNELReconnaissance...

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V
- n° 3312 - pp; 21-25
Héritée des méthodes de management du secteur lucratif, la marque employeur s'impose comme un élément incontournable de la stratégie des associations pour faire face au déficit d'attractivité de la profession. Même si, dans les faits, peu d'entre elles affichent une démarche aboutie. [Présentation de l'éditeur]

MARKETINGMANAGEMENTASSOCIATIONETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALRecrutement...

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V
- n° 3312 - pp. 55-57
A partir d'une création artistique menée dans un quartier populaire de Nantes, Gwenael Quiviger, docteur en socio-anthropologie, s'est interrogé sur la prise en compte de la culture des personnes dans l'accompagnement social. Il défend l'intérêt d'une approche interculturelle pour développer le pouvoir d'agir des personnes. [Présentation de l'éditeur]

ACCOMPAGNEMENT SOCIALINTERCULTURELEMPOWERMENTTRAVAIL SOCIALCULTURE...

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V
- n° 3313 - pp. 31-41
Chez les professionnels du médico-social, habitués à un accompagnement individualisé, la dynamique collective reste mal connue. Elle est souvent perçue comme le risque d'une ethnicisation ou d'un enfermement. De nombreuses initiatives s'appuient pourtant sur des logiques communautaires pour favoriser le pouvoir d'agir. Loin de succomber à l'entre-soi, elles solidarisent et donnent même parfois un poids politique aux projets. [Présentation de l'éditeur][-]
Chez les professionnels du médico-social, habitués à un accompagnement individualisé, la dynamique collective reste mal connue. Elle est souvent perçue comme le risque d'une ethnicisation ou d'un enfermement. De nombreuses initiatives s'appuient pourtant sur des logiques communautaires pour favoriser le pouvoir d'agir. Loin de succomber à l'entre-soi, elles solidarisent et donnent même parfois un poids politique aux projets. [Présentation de ...[+]

TRAVAIL SOCIALTRAVAIL SOCIAL DE COMMUNAUTEEMPOWERMENTGROUPEPREVENTION SPECIALISEE...

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V
- n° 3315 - pp. 65-67
Imaginé par l'anthropologue Patrick Fougeyrollas, le modèle québécois de conceptualisation du handicap MDH-PPH propose des outils concrets pour placer la personne au cœur de son projet de vie. Individuelle ou à l'échelle d'un établissement, des formations se développent, notamment depuis la création l'an dernier d'un réseau français.

HANDICAPMDH-PPHAUTONOMIEFORMATIONProjet de vie...

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V
- n° 3317 - pp. 32-43
Parfois, il est juste une amorce. Une autre manière d'aller vers. Souvent, il permet aux travailleurs sociaux de se mettre au diapason des usages des personnes accompagnées. De Snapchat à WhatsApp, en passant par TikTok, le numérique a infusé partout. Et même si certains professionnels peuvent se montrer réticents à ces nouveaux modes de communication, nous sommes allés enquêter pour comprendre comment réseaux sociaux et applis s'immiscent de plus en plus dans la relation d'aide. [Présentation de l'éditeur][-]
Parfois, il est juste une amorce. Une autre manière d'aller vers. Souvent, il permet aux travailleurs sociaux de se mettre au diapason des usages des personnes accompagnées. De Snapchat à WhatsApp, en passant par TikTok, le numérique a infusé partout. Et même si certains professionnels peuvent se montrer réticents à ces nouveaux modes de communication, nous sommes allés enquêter pour comprendre comment réseaux sociaux et applis s'immiscent de ...[+]

Technologie numériquePRATIQUE PROFESSIONNELLERESEAU SOCIALTRAVAIL SOCIALRELATION D'AIDE...

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V
- n° 3318 - pp. 33-43
ur le papier, le « sport pour tous » a le vent en poupe. Alors qu'il a été hissé en 2022 au rang de « grande cause nationale », chaque structure médico-sociale a désormais l'obligation de nommer un référent sportif.
En pratique, si de nombreux dispositifs usent de cet outil pour apporter du bien-être et de la convivialité à des publics en situation de handicap, sans abri ou exilés, l'heure est plutôt à l'improvisation.
La pénurie de professionnels de l'activité physique adaptée – et peut-être aussi un manque de culture du projet sportif – empêche les travailleurs sociaux d'en retirer un réel bienfait éducatif. Et les oblige souvent à faire entrer des ronds dans des carrés.
[Présentation de l'éditeur][-]
ur le papier, le « sport pour tous » a le vent en poupe. Alors qu'il a été hissé en 2022 au rang de « grande cause nationale », chaque structure médico-sociale a désormais l'obligation de nommer un référent sportif.
En pratique, si de nombreux dispositifs usent de cet outil pour apporter du bien-être et de la convivialité à des publics en situation de handicap, sans abri ou exilés, l'heure est plutôt à l'improvisation.
La pénurie de pro...[+]

SPORTSPORT ADAPTEHANDICAPACTIVITE PHYSIQUESANTE...

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