Taux important de personnels en fin de carrière, accidentologie record, nombreux départs précoces... Dans le secteur social et médico-social, la situation de l'emploi tient du cocktail explosif. Pour préserver leurs seniors, les employeurs, déjà confrontés à la pénurie de nouvelles recrues, n'ont pas d'autre choix que de bâtir une politique adaptée.

TRAVAIL SOCIALETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALRecrutementCONDITIONS DE TRAVAILACCIDENT DU TRAVAILUSURE PROFESSIONNELLEFORMATIONMANAGEMENTCADREMOTIVATION

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