L'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ne sont pas nouveaux mais ils ont pris de telles proportions que le secteur doit agir. Car il existe des moyens de les éviter. Et les managers ont un rôle majeur à jouer dans la prévention, le repérage et l'accompagnement de leurs équipes en difficulté.

USURE PROFESSIONNELLEEQUIPECONDITIONS DE TRAVAILEMPLOYEURSOUTIEN PSYCHOLOGIQUEVALORISATION

N° : 3315

Profil conservation : Toujours

Priorité : Moyenne