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V
vol. Cahier n°1 - n° 139 - pp. 32-34
Parmi les nombreux défis auxquels sont confrontés les parents figure celui des compliments dans l'éducation des jeunes enfants. Certains parents estiment qu'il est important de féliciter les enfants pour les encourager tandis que d'autres craignent que l'excès de propos élogieux ne leur nuise. Afin que les parents et les professionnels se forgent leurs propres opinions et sachent reconnaître quand et comment féliciter les enfants, nous présenterons ici quelques outils et pistes.[-]
Parmi les nombreux défis auxquels sont confrontés les parents figure celui des compliments dans l'éducation des jeunes enfants. Certains parents estiment qu'il est important de féliciter les enfants pour les encourager tandis que d'autres craignent que l'excès de propos élogieux ne leur nuise. Afin que les parents et les professionnels se forgent leurs propres opinions et sachent reconnaître quand et comment féliciter les enfants, nous ...[+]

PETITE ENFANCEENFANCEEDUCATIONPARENTALITERELATION ENFANT/PARENTS...

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V
- n° 3315 - pp. 21-23
L'épuisement professionnel ou les souffrances au travail ne sont pas nouveaux mais ils ont pris de telles proportions que le secteur doit agir. Car il existe des moyens de les éviter. Et les managers ont un rôle majeur à jouer dans la prévention, le repérage et l'accompagnement de leurs équipes en difficulté.

USURE PROFESSIONNELLEEQUIPECONDITIONS DE TRAVAILEMPLOYEURSOUTIEN PSYCHOLOGIQUE...

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Livre blanc du travail social 2023 HCTS ; KLEIN, Mathieu | 2023

Documents numériques

- 314 p.
Le Livre blanc (2023) s'inscrit dans la continuité de travaux précédents, des États généraux du travail social en 2013 jusqu'au Livre vert 2022. Il contribue à l'évolution du diagnostic général sur le travail social, avec des apports inédits, sur la question du genre notamment, en s'appuyant sur un matériau très riche puisé dans les Entretiens du Livre blanc, des travaux de groupes nationaux du Haut Conseil du travail social (HCTS), de la commission éthique et déontologie du travail social (CEDTS), des comités locaux du travail social et du développement social, avec le concours des contributions d'organisations membres du HCTS.
Le Livre blanc part du constat que le travail social n'a jamais connu une crise d'attractivité aussi intense dans son histoire : difficultés sérieuses de recrutement, turn-over, désaffection des jeunes générations pour les formations. Cette dégradation est une alerte sur la situation d'état d'urgence qui touche le secteur. Elle engendre également une baisse de la qualité des accompagnements et du service rendu à la population.
Passant des constats aux propositions, le Livre blanc promeut une revalorisation significative des métiers avec des actes de reconnaissance et des mesures qui redonnent du sens et un projet au travail social en faveur des personnes accompagnées.[-]
Le Livre blanc (2023) s'inscrit dans la continuité de travaux précédents, des États généraux du travail social en 2013 jusqu'au Livre vert 2022. Il contribue à l'évolution du diagnostic général sur le travail social, avec des apports inédits, sur la question du genre notamment, en s'appuyant sur un matériau très riche puisé dans les Entretiens du Livre blanc, des travaux de groupes nationaux du Haut Conseil du travail social (HCTS), de la ...[+]

TRAVAIL SOCIALCRISETRAVAILLEUR SOCIALVALORISATIONCONDITIONS DE TRAVAIL...

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V
- n° 106 - pp. 8-9
Une augmentation moyenne entre 100 et 150 euros nets par mois pour les professionnels de la petite enfance, c'est le montant finalement confirmé par le conseil d'administration de la Caf le 5 avril dernier. Une décision qui n'a pas été prise sans difficulté ni tergiversations et qui a fait couler beaucoup d'encre autant qu'elle a malmené les salariés du secteur !

PROFESSIONNEL DE L'ENFANCESALAIREVALORISATIONFINANCEMENTCAF

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