Si le travail reste une valeur centrale aux yeux de la plupart des individus, les dernières années marquées notamment par les confinements et l'expansion du télétravail en lien ave la pandémie de Covid, ont pu changer la perception et les attentes des salariés. Désormais, de pus en plus aspirent à une meilleure conciliation entre leur vie personnelle et leur vie professionnelle, ce qui peut passer par d'autres modes d'organisation du travail et / ou par une baisse du temps de travail. D'où le retour sur le devant de la scène de l'idée de la semaine de quatre jours dans divers pays européens, dont la France. Jean-Yves Boulin qui vient d'achever une enquête approfondie sur le sujet pour Eurofound, examine ici les facteurs qui ont relancé l'intérêt des salariés, des décideurs et des chefs d'entreprise pour la semaine de quatre jours.

DUREE DU TRAVAILTRAVAILTEMPSAMENAGEMENT DU TEMPSCONDITIONS DE TRAVAILOrganisation du travailSEMAINE DE QUATRE JOURS

N° : 461

Profil conservation : Toujours

Priorité : Moyenne