Les managers et les professionnels de terrain le savent bien : créer une dynamique de projet suppose de pouvoir mobiliser les énergies, susciter la motivation, établir le diagnostic de problèmes existants et initier des changements dans les organisations de travail. La dynamique et le projet sont deux concepts clés permettant d'éclairer les pratiques. [Présentation de l'éditeur]

ACTION SOCIALECHANGEMENTDémocratie participativeEtablissement d'accueil du jeune enfantISICMOTIVATIONOrganisation du travailOUTILPRATIQUE PROFESSIONNELLEPROJET

N° : n° 240