Dans cet article, nous tentons de présenter le métier de chef de service comme un modèle de compétences nouvelles permettant d'assoir une légitimité, une reconnaissance de pouvoir, pour pouvoir accompagner les équipes dans le processus du changement dans les secteurs du social et médico-social. [Présentation de l'éditeur]

ACCOMPAGNEMENTCADRE DE L'INTERVENTION SOCIALECHANGEMENTCOMPETENCE PROFESSIONNELLEDEISIDENTITE PROFESSIONNELLELEGITIMITEMANAGEMENTSAVOIR

N° : n° 59