Si des congés et d'autres mesures favorisant la conciliation entre vie professionnelle et aide font partie de l'éventail des mesures publiques pour soutenir les proches aidants, ces dernières sont souvent considérées comme relativement embryonnaires. Les régulations conventionnelles (accords de branche ou d'entreprise) ont, dans certains cas, prévu des accords plus ambitieux permettant l'extension des droits communs et la mise en place de dispositifs innovants. Après avoir souligné les contraintes et les besoins qui pèsent sur les aidants en activité professionnelle, cet article rappelle les dispositifs légaux du droit du travail et rend compte des grandes tendances en matière de régulation conventionnelle en lien avec les régulations légales. Les innovations réelles mais isolées mettent en évidence l'évolution des besoins et des termes du débat, et la capacité des parties prenantes à formuler des accords. [Présentation de l'éditeur]

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N° : n° 208