Le renouvellement des salariés du social, particulièrement dans les fonctions éducatives, bouscule des cadres pas suffisamment préparés. Parmi les clés pour répondre aux caractéristiques et exigences plus nombreuses des nouvelles recrues, le management de proximité semble être une solution adaptée. [Présentation de l'éditeur]

CADREÉtablissement social et médicosocialPARTICIPATIONRecrutementTRAVAILLEUR SOCIAL

N° : n° 3231