Ce numéro propose d'examiner la manière dont les pratiques managériales peuvent contribuer à la construction d'un modèle équilibré de Qualité de Vie au Travail au sein des ESSMS, alliant qualité des services rendus à l'usager, bien-être au travail et performance économique, tout en interrogeant les limites d'une telle approche... [Présentation de l'éditeur]
Bien-êtreCADRE DE L'INTERVENTION SOCIALECOMMUNICATIONCONFLITDémarche qualité...
