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V
- n° n° 3239-3240
Il y a eu un avant et un après 2012. Un avant et un après Londres pour la visibilité des sportifs en situation de handicap, tant ces olympiades les ont mis à l'honneur, leur offrant une médiatisation inédite dans l'histoire des Jeux. Les organisateurs de Paris 2024 caressent sans doute le rêve de faire aussi bien sinon mieux. Espérant qu'il se murmure, quelques années plus tard, qu'en matière d'avancée vers une société plus inclusive, les Jeux olympiques parisiens ont marqué une étape importante. [Extr.art]
[-] Il y a eu un avant et un après 2012. Un avant et un après Londres pour la visibilité des sportifs en situation de handicap, tant ces olympiades les ont mis à l'honneur, leur offrant une médiatisation inédite dans l'histoire des Jeux. Les organisateurs de Paris 2024 caressent sans doute le rêve de faire aussi bien sinon mieux. Espérant qu'il se murmure, quelques années plus tard, qu'en matière d'avancée vers une société plus inclusive, les Jeux ...
[+] HANDICAP INSERTION PROFESSIONNELLE SPORT
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V
- n° n° 3184
La dénutrition touche 270 000 personnes âgées vivant en maisons de retraite médicalisées et 400 000 à domicile. Face à cet enjeu de santé publique, l'urgence est à la formation des professionnels du soin et de l'accompagnement. Car des solutions existent. [Présentation de l'éditeur]
ALIMENTATION EHPAD EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE PERSONNE AGEE PLAISIR ...
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- n° n° 3304
Peu d'assistants de service social exercent en Ehpad. Et quand une direction les recrute, ils sont souvent embauchés à contre-emploi en raison d'une méconnaissance de leur rôle, cantonné la plupart du temps au seul accès aux droits administratifs et financiers. Pourtant, selon Joran Le Gall, président de l'Anas (Association nationale des assistants de service social), ces professionnels pourraient se voir confier d'autres missions, et constituer une interface non seulement entre les résidents et les équipes, mais aussi entre l'établissement et la société. Une manière de participer au mieux vieillir, à condition, avant tout, que le secteur redevienne attractif. [Présentation de l'éditeur]
[-] Peu d'assistants de service social exercent en Ehpad. Et quand une direction les recrute, ils sont souvent embauchés à contre-emploi en raison d'une méconnaissance de leur rôle, cantonné la plupart du temps au seul accès aux droits administratifs et financiers. Pourtant, selon Joran Le Gall, président de l'Anas (Association nationale des assistants de service social), ces professionnels pourraient se voir confier d'autres missions, et constituer ...
[+] ASSISTANT DE SERVICE SOCIAL EHPAD LIEN SOCIAL Travail d'équipe
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- n° n° 3293
Alors que la loi du 21 mars 2022 vise à mieux protéger les lanceurs d'alerte, sur le terrain, les professionnels du secteur social et médico-social ont encore du mal à dénoncer les faits de maltraitance dont ils sont témoins. Pourtant, faute de moyens, ces dysfonctionnements pourraient être de plus en plus fréquents. [Présentation de l'éditeur]
Établissement social et médicosocial LOI MALTRAITANCE SIGNALEMENT TEMOIGNAGE ...
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V
La marche vers la désinstitutionnalisation ou encore les habitats inclusifs vont-ils changer l'accompagnement à domicile des personnes fragilisées par la maladie, le vieillissement ou encore le handicap ? Si la grande pour ne pas dire l'écrasante majorité des Français souhaite rester coûte que coûte chez eux plutôt que d'intégrer un établissement médico-social, des questions demeurent : oui, mais dan quelles conditions de vie, de dignité et de sécurité ? [...] [Présentation de l'éditeur]
[-] La marche vers la désinstitutionnalisation ou encore les habitats inclusifs vont-ils changer l'accompagnement à domicile des personnes fragilisées par la maladie, le vieillissement ou encore le handicap ? Si la grande pour ne pas dire l'écrasante majorité des Français souhaite rester coûte que coûte chez eux plutôt que d'intégrer un établissement médico-social, des questions demeurent : oui, mais dan quelles conditions de vie, de dignité et de ...
[+] ACCOMPAGNEMENT Aidant familial AIDE TECHNIQUE CONDITIONS DE VIE COUPLE ...
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- n° 3309 - pp. 21-24
Ces dernières années, de plus en plus d'entreprises proposent à leurs collaborateurs de s'impliquer dans le processus d'embauche des nouveaux salariés. Une pratique nommée « recrutement participatif » dont le secteur médico-social commence à s'emparer. Pourquoi et comment mettre en place une telle démarche ? Quelles en sont les particularités, les avantages et les inconvénients ? Petit guide d'une approche managériale innovante.
Recrutement USAGER ETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIAL PARTICIPATION DROITS DES USAGERS ...
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- n° n° 3076
Les 17 et 18 septembre, l'Espace national de réflexion éthique sur les maladies neurodégénératives a organisé la 8e édition de l'université d'été « Ethique, Alzheimer et maladies neuro-évolutives », à Biarritz. L'occasion de dévoiler la nouvelle édition de la charte « Ethique, Alzheimer et maladies apparentées et société » et du manifeste « Vers une société bienveillante ». [Présentation de l'éditeur]
CITOYENNETE DECISION DROITS DE L'HOMME ETHIQUE RESPECT
