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Documents ENTRETIEN D'EMBAUCHE 4 résultats

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Quand un entretien d'embauche vire au dialogue de sourds CHAUBET, Jean-Pierre | Métiers de la petite enfance avril 2024

Article

- n° 328 - pp.30-31
La pénurie actuelle de professionnels a modifié le niveau d'exigence demandé pour travailler dans les établissements d'accueil du jeune enfant, entraînant une perte de qualité préjudiciable pour l'ensemble du secteur. Un entretien d'embauche tel que celui relaté ici n'est sans doute pas une fiction pour nombre de recruteurs qui n'ont pas le choix et doivent engager des candidats ne correspondant pas forcément au poste à pourvoir s'ils souhaitent que leur structure reste ouverte. [Présentation de l'éditeur][-]
La pénurie actuelle de professionnels a modifié le niveau d'exigence demandé pour travailler dans les établissements d'accueil du jeune enfant, entraînant une perte de qualité préjudiciable pour l'ensemble du secteur. Un entretien d'embauche tel que celui relaté ici n'est sans doute pas une fiction pour nombre de recruteurs qui n'ont pas le choix et doivent engager des candidats ne correspondant pas forcément au poste à pourvoir s'ils souhaitent ...[+]

PROFESSIONNEL DE L'ENFANCERecrutementENTRETIEN D'EMBAUCHEAuxiliaire de puéricultureEtablissement d'accueil du jeune enfant...

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Bien mener la premier entretien d'embauche avec les parents PIRAUD-ROUET, Catherine | L'ASSMAT juin-juillet 2024

Article

- n° 207 - pp. 40-45
Porte d'entrée de la relation à venir, l'entretien avec les parents-employeurs est l'opportunité pour l'assistante maternelle de se présenter, de proposer son mode d fonctionnement, son projet éducatif, sans oublier de poser des questions adéquates à ses futurs employeurs, afin de créer une relation de confiance et optimiser la qualité de l'accueil.

ENTRETIEN D'EMBAUCHEPARENTSEMPLOYEURASSISTANTE MATERNELLEPROJET EDUCATIF

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Recrutement. Quand les personnes accompagnées embauchent RICARD, Maxime | ASH octobre 2023

Article

- n° 3309 - pp. 21-24
Ces dernières années, de plus en plus d'entreprises proposent à leurs collaborateurs de s'impliquer dans le processus d'embauche des nouveaux salariés. Une pratique nommée « recrutement participatif » dont le secteur médico-social commence à s'emparer. Pourquoi et comment mettre en place une telle démarche ? Quelles en sont les particularités, les avantages et les inconvénients ? Petit guide d'une approche managériale innovante.

RecrutementUSAGERETABLISSEMENT SOCIAL ET MEDICO-SOCIALPARTICIPATIONDROITS DES USAGERS...

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L'embauche : règles et enjeux CONSEIL, Frédéric | LE JAS 208

Article

- n° 208 - pp. 30-32
Du recrutement à la signature du contrat de travail, chaque étape de l'embauche d'une professionnelle engage l'employeur et la future salariée. Un certain nombre de règles sont à respecter qu'il est bon de connaître, afin que chacun puisse être assuré que la collaboration à venir se passera dans les meilleures conditions. [Présentation de l'éditeur]

RecrutementEMBAUCHEENTRETIEN D'EMBAUCHECONTRAT DE TRAVAILLégislation

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