Documents STATUT PROFESSIONNEL 21 résultats

S'il est bien un métier au cœur du social, c'est celui d'éducateur. Ancré dans le quotidien des personnes, il est celui qui leur tend véritablement la main pour les aider à restaurer leu confiance en elles-mêmes, en autrui et en l'avenir. L'éducateur dispose pour cela d'une large variété de compétences et de savoir-être, mais est aussi capable de s'adapter aux situations diverses et au rythme de chacun. Un métier riche et complexe, qui souffre pourtant encore aujourd'hui d'un manque de reconnaissance…[-]

L'essor de l'économie collaborative soulève des enjeux importants dans le champ de la protection sociale, aussi bien pour les travailleurs concernés, qui sont insuffisamment protégés, que pour les entreprises traditionnelles employant des salariés, qui dénoncent une concurrence déloyale. En France, ces enjeux ont relancé le débat posé par le développement des nouvelles formes de travail sur la création d'un statut intermédiaire entre salarié et travailleur indépendant et sur la mise en oeuvre d'un statut de l'actif. La réflexion sur la protection sociale des travailleurs des plateformes bute toutefois sur le flou conceptuel qui entoure l'essor de ces nouveaux modèles productifs : il n'existe à ce jour aucune définition consensuelle et arrêtée de l'économie collaborative ou de l'économie des plateformes. Or, ces expressions regroupent une réalité extrêmement hétérogène, ce qui est un frein à l'élaboration de réglementations opérationnelles. Nous proposons donc, comme préalable à la réflexion sur la protection sociale des travailleurs des plateformes, de mieux appréhender cette diversité en analysant les différents modèles productifs et les relations de travail qui en découlent. Nous définissons des critères minimaux permettant d'apprécier la dépendance des travailleurs aux plateformes, dans le but de mieux cibler les plateformes au coeur des enjeux de protection sociale. [Présentation de l'éditeur][-]

Dans le secteur public, les assistantes maternelles et familiales exercent leur activité auprès de collectivités territoriales ou d'établissements publics. Si le Code de l'action sociale et des familles énonce qu'elles sont des agents contractuels de ces collectivités ou établissements et renvoie aux dispositions réglementaires le soin de fixer leur statut, leur situation est loin d'être simple. En effet, les dispositions réglementaires n'ont pas été mises à jour et sont parfois obsolètes, en renvoyant à d'autres textes réglementaires aujourd'hui abrogés. De plus, ce statut mêle des règles du droit privé avec d'autres relevant de la fonction publique. [Présentation de l'éditeur][-]