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Documents VOCATION 11 résultats

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V
- n° 3325 - pp. 28-40
Candidats et subventions en baisse, étudiants moins expérimentés, filières désertées... Les centres de formation en travail social, au premier rang desquels les IRTS, ont plus que jamais besoin de renouer avec l'attractivité. Un défi qu'ils sont nombreux à relever, rivalisant d'inventivité pour renouveler leur manière d'enseigner et s'adapter aux conséquences de la crise des vocations.

FORMATION INITIALECENTRE DE FORMATIONFORMATION DE TRAVAILLEUR SOCIALECOLE DE FORMATION DE TRAVAILLEURS SOCIAUXORGANISME DE FORMATION...

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H
- n° 160 - pp. 85-91
Cet article (qui sera suivi d'une seconde partie dans un numéro suivant) est dédié à l'analyse sociologique de la manière dont se fait la socialisation professionnelle des jeunes travailleurs sociaux. Basé sur la réalisation de deux recherches, il fait état de trois mécanismes à l'œuvre dans le travail social actuel : le décalage entre l'idéal et le réel, le bricolage du quotidien et la course « après le temps ». La seconde partie de l'article apportera un éclairage sur le processus de précarisation des métiers du social, nourrira une réflexion sur la contre-productivité des organisations du travail social et émettra l'hypothèse d'une prolétarisation du secteur, au sens marxiste du terme. [Présentation de l'éditeur][-]
Cet article (qui sera suivi d'une seconde partie dans un numéro suivant) est dédié à l'analyse sociologique de la manière dont se fait la socialisation professionnelle des jeunes travailleurs sociaux. Basé sur la réalisation de deux recherches, il fait état de trois mécanismes à l'œuvre dans le travail social actuel : le décalage entre l'idéal et le réel, le bricolage du quotidien et la course « après le temps ». La seconde partie de l'article ...[+]

SOCIALISATIONTRAVAILLEUR SOCIALLibéralismePROFESSIONNALISATIONTRAVAIL SOCIAL...

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H
- n° 88 - pp. XXXIV-XLIII
Observant l'évolution du travail social et sa professionnalisation progressive, nous proposons une réflexion pour en décrire quelques enjeux et montrer le risque de la perte des idéaux dans l'accomplissement de nos missions. Si la vocation et l'engagement n'ont pas complètement disparu, ils risquent d'être évacués par de nouvelles logiques de travail. Ces logiques technocratiques de rationalisation pourraient, en effet, par une application stricte et désidéalisée, induire des pratiques délétères et déshumanisantes. En réponse, nous convoquons le politique (et non pas la politique), comme lieu de débat de nos missions et de leur mise en œuvre. [Présentation de l'éditeur][-]
Observant l'évolution du travail social et sa professionnalisation progressive, nous proposons une réflexion pour en décrire quelques enjeux et montrer le risque de la perte des idéaux dans l'accomplissement de nos missions. Si la vocation et l'engagement n'ont pas complètement disparu, ils risquent d'être évacués par de nouvelles logiques de travail. Ces logiques technocratiques de rationalisation pourraient, en effet, par une application ...[+]

TRAVAIL SOCIALTRAVAILLEUR SOCIALVOCATIONVALEUR SOCIALEENGAGEMENT...

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V

Devenir assistante maternelle CONSEIL, Frédéric Coord. | L'ASSMAT décembre 2025-janvier 2026

Article

- n° 216 - pp. 19-28
La profession d'assistante maternelle fait face à une crise imminente : d'ici à 2030, 40 % des professionnelles devraient partir à la retraite, une vague massive qui ne sera pas compensée par l'arrivée de nouvelles recrues, faute d'attractivité. Pourtant les besoins sont colossaux, avec 114 000 emplois à pourvoir d'ici à 2035 dans l'accueil individuel. Des premières réunion d'information, souvent perçues comme "descendantes et frontales", aux démarches d'agrément jugées complexes et lentes, le processus d'entrée dans le métier décourage de trop nombreuses vocations. Pour inverser la tendance, de multiples acteurs s'unissent pour revaloriser l'image du métier, rendre son accès pus lisible et rapide, l'ouvrir à de nouveaux profils et rompre l'isolement des nouvelles recrues. Ce dossier plonge au cœur de ce défi.[-]
La profession d'assistante maternelle fait face à une crise imminente : d'ici à 2030, 40 % des professionnelles devraient partir à la retraite, une vague massive qui ne sera pas compensée par l'arrivée de nouvelles recrues, faute d'attractivité. Pourtant les besoins sont colossaux, avec 114 000 emplois à pourvoir d'ici à 2035 dans l'accueil individuel. Des premières réunion d'information, souvent perçues comme "descendantes et frontales", aux ...[+]

ASSISTANTE MATERNELLEPROFESSIONNEL DE L'ENFANCEVOCATIONAGREMENTPUBLICITE...

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V

Le choix du coeur MUREAU, Cyrielle | LE SOCIOGRAPHE décembre 2015

Article

Cet entretien concerne l'orientation des personnes en formation dans le social. Une formatrice questionne une étudiante sur les motivations de son changement de formation : comment passe-t-on d'éducatrice spécialisée à aide médico-psychologique ? Pour Cyrielle ce n'est pas une question de diplôme ou de niveau d'études, mais un véritable choix professionnel guidé par un instinct, des sentiments... [Présentation de l'éditeur]

AIDE MEDICO-PSYCHOLOGIQUECHOIXEDUCATEUR SPECIALISEEDUCATION SPECIALISEEFORMATION...

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H
- n° 160 - pp. 9-79
Que se passe-t-il dans les professions sociales où longtemps le sens de l'engagement et de la solidarité a pu compenser la faible reconnaissance salariale ? Notons que ça n'est pas seulement les travailleurs du social qui sont gagnés par la morosité ambiante. Il y a peut-être une crise générale du rapport au travail. Dans ce dossier donc : les récits, constats et analyses de professionnels issus de champs disciplinaires différents, de terrains différents, chacun livrant son regard sur la crise que traversent actuellement les métiers du social et du soin.[-]
Que se passe-t-il dans les professions sociales où longtemps le sens de l'engagement et de la solidarité a pu compenser la faible reconnaissance salariale ? Notons que ça n'est pas seulement les travailleurs du social qui sont gagnés par la morosité ambiante. Il y a peut-être une crise générale du rapport au travail. Dans ce dossier donc : les récits, constats et analyses de professionnels issus de champs disciplinaires différents, de terrains ...[+]

TRAVAILNEOLIBERALISMEJEUNEMOTIVATIONVALEUR...

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V
- n° 3313 - pp. 80-81
La vocation… Elle est sur toutes les lèvres, dans tous les rapports sur le travail social. Pour Katy Lemoigne, directrice générale de l'association Chanteclair, l'emploi de ce terme est loin d'être anodin et amène à « emprunter le chemin du bénévolat ». [Présentation de l'éditeur]

TRAVAIL SOCIALCRISEVOCATIONENGAGEMENTACTION SOCIALE...

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V
- n° 213 - pp. 44-46
Et si le congé parental devenait une occasion de réinventer sa vie professionnelle ? Certaines femmes en profitent pour se lancer dans l'accueil individuel, un métier qui permet de concilier engagement éducatif et équilibre familial. Une opportunité, à condition de bien s'y préparer. [Présentation de l'éditeur]

CONGE PARENTAL D'EDUCATIONASSISTANTE MATERNELLERECONVERSION PROFESSIONNELLEParcours professionnelPMI...

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H
- n° 139 - pp. 123-130
Cet article interroge les motivations des jeunes engagés dans une formation du travail social en s'appuyant sur l'analyse d'entretiens menés avec des jeunes en formation. Si le rôle de la famille comme source de motivation a souvent été mis en avant pour ces professions, l'article analyse l'impact de l'éducation familiale genrée, d'une part, et de l'expérience familiale de situations douloureuses, d'autre part, dans le développement d'une vocation vers les métiers du travail social. [Présentation de l'éditeur][-]
Cet article interroge les motivations des jeunes engagés dans une formation du travail social en s'appuyant sur l'analyse d'entretiens menés avec des jeunes en formation. Si le rôle de la famille comme source de motivation a souvent été mis en avant pour ces professions, l'article analyse l'impact de l'éducation familiale genrée, d'une part, et de l'expérience familiale de situations douloureuses, d'autre part, dans le développement d'une ...[+]

EDUCATIONGENREFAMILLEIMPLICATION PERSONNELLECare...

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