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L'entrée des hommes dans les métiers de la crèche ou de l'école maternelle s'inscrit dans un mouvement de mixité professionnelle qui reste timide dans le secteur de la petite enfance tant à l'échelle nationale qu'internationale. Les blocages liés aux stéréotypes sexués de "métiers féminins" restent nombreux. C'est à leur compréhension que cet ouvrage contribue en premier lieu. L'observation des expériences vécues par ces hommes livre ainsi les obstacles que les équipes doivent surmonter au quotidien pour faire advenir la mixité professionnelle. L'opinion des parents ou les messages diffusés dans les médias et réseaux sociaux permettent aussi d'éclairer le contexte de l'innovation sociale qu'implique l'inclusion de professionnels hommes. Sans oublier l'impact des modèles de genre proposés dans les albums de littérature jeunesse et le poids de l'histoire de la maternité qui expliquent le peu d'attrait qu'exerce cette orientation chez les lycéens et les étudiants.[-]

SOMMAIRE
- Pour une éducation égalitaire dès la petite enfance
un levier essentiel pour lutter contre la construction du sexisme ordinaire
- La construction de l'identité de genre
- Le sexe, une affaire d'enfant ?
- Respecter, comprendre et s'outiller pour mieux accueillir les familles LGBTQ+
#NOM?
- Mixité chez les éducateurs de jeunes enfants du Québec
- Le devenir père et son accompagnement
- Les pères, des parents à part entière
- Jouets et égalité
- Qui sont les hommes dans les albums de littérature de jeunesse ? Evolutions des signes de masculinités
- L'égalité fille-garçon en relais petite enfance
- Petit lexique de l'identité de genre[-]

Les hommes sont les grands absents Des métiers de l'accompagnement à domicile. Les métiers du care seraient-ils l'apanage des femmes ? Il est vrai que l'image réductrice et négative du métier, le salaire bas, les horaires décalés et étalés n'attirent pas les candidats, et encore moins les hommes, qui occupent davantage des postes d'encadrement ou de direction.
Pourtant, parmi les hommes engagés, qui sont devenus auxiliaires de vie par conviction, tous sont fiers de leur rôle et de leur place. Mais pour les attirer vers ce secteur, si des initiatives se développent, la revalorisation de ce métier reste indispensable.[-]