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Oser manager à contre-courant PEILLE, Flora | ASH octobre 2024

Article

- n° 3320 - ASH, N° 3320, octobre 2024
Pour maintenir leurs activités et s'adapter aux problématiques de leurs salariés, les directeurs d'entreprises à but d'emploi innovent en permanence. Une agilité inhérente à la prise en compte des singularités de chacun, quel que soit le niveau d'études et les compétences initiales. [Présentation de l'éditeur]

INSERTION PROFESSIONNELLEMANAGEMENTCHOMEURVULNERABILITEADAPTATION...

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V
- 1 vol. (236 p.)
Cote : L 90 PET
« Connai^t-on les travailleurs handicape´s ? Les e´coute-t-on ? Leur donne-t-on la parole ? Le handicap, c'est comme le chou de Bruxelles, on n'aime pas trop, mais on en prend de temps en temps pour se donner bonne conscience. A` la te´le´vision, on en parle trois fois par an, a` l'occasion de la semaine europe´enne, de la journe´e mondiale ou de la revalorisation de l'Allocation adulte handicape´ : + 0,3 % en 2020 ! Mais l'homme, la femme, qui trime pour la moitie´ d'un SMIC, on ne le voit pas, jamais. Un handicape´, c¸a pue, c¸a be´gaye, c'est moche, pas soigne´, pas te´le´ge´nique, c¸a s'exprime mal ou trop lentement. On trouve quelqu'un pour parler a` sa place, un spe´cialiste, un responsable, un porte-parole, un tuteur, un gestionnaire qui chante l'inclusion en costard-cravate en disant qu'un handicape´, ce n'est pas tout a` fait ce qu'on croit, c'est capable de bosser aussi durement que vous et moi. » Journaliste inde´pendant, Thibault Petit, ne´ en 1988, a enque^te´ pendant six ans sur les E´tablissements et services d'aide par le travail (ESAT). Il le`ve le voile.[-]
« Connai^t-on les travailleurs handicape´s ? Les e´coute-t-on ? Leur donne-t-on la parole ? Le handicap, c'est comme le chou de Bruxelles, on n'aime pas trop, mais on en prend de temps en temps pour se donner bonne conscience. A` la te´le´vision, on en parle trois fois par an, a` l'occasion de la semaine europe´enne, de la journe´e mondiale ou de la revalorisation de l'Allocation adulte handicape´ : + 0,3 % en 2020 ! Mais l'homme, la femme, qui ...[+]

TRAVAILLEUR HANDICAPE

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V
- n° 3312 - pp. 80-81
Initié en 2021, le plan de transformation des Esat devait permettre aux travailleurs handicapés de construire un parcours professionnel plus fluide entre milieux protégé et ordinaire. Mais au fil des circulaires, décrets et autres mesures, cette usine à gaz ne fait que grandir, incitant Gérard Zribi à questionner le statut de « salarié protégé ». [Présentation de l'éditeur]

TRAVAILLEUR HANDICAPEMilieu ordinaireESATParcours professionnelLégislation...

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V
Pris pour l'application de l'article 136 de la loi « 3DS » du 21 février 2022, un décret du 13 décembre 2022 aménage les conditions dans lesquelles les travailleurs handicapés peuvent être orientés en établissements et services d'aide par le travail. Il leur ouvre aussi de nouveaux droits sociaux, notamment en matière de congés et de rémunération. [Extr. art.]

ARSCongéESATREFORMETRAVAILLEUR HANDICAPE

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V
- n° 3313 - pp. 12-16
Les métiers du numérique sont encore peu présents dans le giron du travail en milieu protégé. C'est pourtant le pari effectué par l'Esat de Sélestat, en Alsace, pour motiver des jeunes geeks atteints d'autisme ou de handicap social et relationnel. Un investissement rentable humainement et financièrement. [Présentation de l'éditeur]

ESATTechnologie numériqueIMAGEVIDEOLANGAGE...

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