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Maltraitances, personnel épuisé, plaintes… Que se passe-t-il vraiment derrière la porte des crèches de nos enfants ? Tandis que les salariés, en détresse, désertent les établissements, la défiance des parents augmente. Pour répondre au manque de berceaux, 80 % des places ouvertes ces dernières années l'ont été dans des structures privées. Une poignée de groupes (Babilou, People and Baby…) détiennent la majorité des établissements et se sont lancés dans une course à la rentabilité. Dans cette enquête exclusive nourrie de plus de deux cents entretiens menés auprès de tous les acteurs de la petite enfance, les autrices lèvent le voile sur les failles et les dérives d'un secteur devenu un business fructueux, subventionné par l'argent public, en s'interrogeant sur le bien-être et la sécurité de nos enfants.[-]

Le Livre blanc (2023) s'inscrit dans la continuité de travaux précédents, des États généraux du travail social en 2013 jusqu'au Livre vert 2022. Il contribue à l'évolution du diagnostic général sur le travail social, avec des apports inédits, sur la question du genre notamment, en s'appuyant sur un matériau très riche puisé dans les Entretiens du Livre blanc, des travaux de groupes nationaux du Haut Conseil du travail social (HCTS), de la commission éthique et déontologie du travail social (CEDTS), des comités locaux du travail social et du développement social, avec le concours des contributions d'organisations membres du HCTS.
Le Livre blanc part du constat que le travail social n'a jamais connu une crise d'attractivité aussi intense dans son histoire : difficultés sérieuses de recrutement, turn-over, désaffection des jeunes générations pour les formations. Cette dégradation est une alerte sur la situation d'état d'urgence qui touche le secteur. Elle engendre également une baisse de la qualité des accompagnements et du service rendu à la population.
Passant des constats aux propositions, le Livre blanc promeut une revalorisation significative des métiers avec des actes de reconnaissance et des mesures qui redonnent du sens et un projet au travail social en faveur des personnes accompagnées.[-]

Au sein d'un Centre d'Action Médico-Social Précoce, l'Assistante de Service Social fait partie d'une équipe pluridisciplinaire composée de divers thérapeutes. Elle a pour mission d'accompagner les familles dans différentes démarches dans l'intérêt de leur enfant. Amenée à recueillir les différentes difficultés rencontrées par les parents dans leur prise en charge de leur enfant en situation de handicap au quotidien, force est de constater qu'elle fait face à un fort épuisement.
Ce mémoire vise à étudier et analyser les facteurs de l'épuisement du « parent aidant » et ses conséquences sur lui et son enfant. En explorant de plus près la nature de l'accompagnement de ces parents par l'ASS face à leur épuisement, il s'agit de mettre en évidence les outils d'intervention pour essayer de le réduire.
Pour comprendre ce phénomène, un ensemble de témoignages de professionnels et familles a permis de s'interroger en profondeur sur cette problématique. Ce travail d'analyse a pour vocation à nourrir la réflexion sur des nouvelles propositions d'accompagnements et sur une approche plus complète et globale de toutes les parties prenantes[-]