Documents Aide soignant 7 résultats

Sommaire :
- De la détection à la prise en compte
- Un réelle limite à l'accompagnement ?
#NOM?
- Dans un contexte d'augmentation du nombre de résidents souffrant de troubles cognitifs, la question du vivre ensemble est un défi du quotidien en Ehpad
une option à ne pas négliger
explorations d'un accompagnement par la musique
- L'environnement sonore et relationnel
#NOM?
- Les défis à relever au domicile
- Quelles solutions chez nos voisins européens ?
- (...)[-]

Les hommes sont les grands absents Des métiers de l'accompagnement à domicile. Les métiers du care seraient-ils l'apanage des femmes ? Il est vrai que l'image réductrice et négative du métier, le salaire bas, les horaires décalés et étalés n'attirent pas les candidats, et encore moins les hommes, qui occupent davantage des postes d'encadrement ou de direction.
Pourtant, parmi les hommes engagés, qui sont devenus auxiliaires de vie par conviction, tous sont fiers de leur rôle et de leur place. Mais pour les attirer vers ce secteur, si des initiatives se développent, la revalorisation de ce métier reste indispensable.[-]

Hélène, Virginie ou Abdelkader ont un univers professionnel commun. Surveillants de nuit dans des institutions sociales ou médico-sociales, ils partagent la nuit de l'institution avec des publics très différents aussi bien au niveau des âges que des problématiques. Chaque soir ils prennent les commandes... pour ne les rendre qu'au matin. Confrontés à des questionnements communs, ils parlent de leur pratique. En nous faisant découvrir et en valorisant le métier de surveillant de nuit, ce film ouvre le débat et aborde les questions pédagogiques liées à son émergence. (Source : 4ème de couverture)[-]

La crise sanitaire du Covid–19 a mis en lumière l'hétérogénéité et la précarité du groupe professionnel des aides–soignantes en Argentine, tant au niveau des qualifications que des conditions d'emploi et de travail : elle a révélé les situations de pluri–emploi d'une large part de cette population qui, en plus d'un emploi principal dans l'hôpital public, cumule différents emplois dans les secteurs public et privé, de manière plus ou moins déclarée. La volonté des hôpitaux de constituer des équipes fixes pour limiter les contagions s'est heurtée à la grande diversité des emplois occupés par les aides–soignantes qui interviennent aussi dans des établissements médico–sociaux (grand âge, handicap) et des services d'aide à domicile. L'article vise à restituer les conditions d'emploi et de travail de ce groupe professionnel féminisé et soumis à l'autorité professionnelle du corps médical, ainsi que le vécu des aides–soignantes lors de la pandémie de Covid–19. L'analyse repose sur une enquête quantitative par questionnaire réalisée auprès de 1 483 aides-soignantes de l'ensemble du pays et sur 274 entretiens semi–directifs avec des personnels de santé de différents niveaux de qualification. [Présentation de l'éditeur][-]