En poursuivant votre navigation sur ce site, vous acceptez l'utilisation d'un simple cookie d'identification. Aucune autre exploitation n'est faite de ce cookie. OK

Gerer mes favoris

Filtrer

Date de parution

J Plus

Editeur

J Plus

Mots-clés

J Plus

Documents Risques psychosociaux 19 résultats

Filtrer
Sélectionner : Tous / Aucun
Q
K
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

Comment travaillerons-nous après le COVID ? GRIMAULT, Vincent ; GERMAIN, Sabine ; MARTIN, Aude | Alternatives économiques septembre 2021

Article

- n° n° 415
Ils étaient déjà en galère, et le Covid leur a pris leur emploi. Ils prenaient le TER tous les matins, et ont découvert la visioconférence depuis un coin de leur chambre. Ils étaient invisibles, et ont reçu chaque soir des applaudissements inattendus. Cadres, ouvrier, employé... aucun travailleur ou presque n'a traversé le Covid comme si de rien n'était. Et maintenant ? Repartir comme avant ? Pas évident dans un contexte économique si incertain. Continuer le télétravail ? Tout dépend des conditions. Etre mieux reconnu pour le travail accompli ? Passée l'émotion de la cris, le défi reste immense. Se reconvertir ? Oui, mais comment ? En bousculant la monde du travail, le Covid a permis de le réinterroger. L'occasion idéale pour le repenser, et chercher à l'améliorer. [Présentation de
02,Page 10/ ,86
Liste des documents
Par Catégorie
Centre de documentation
l'éditeur][-]
Ils étaient déjà en galère, et le Covid leur a pris leur emploi. Ils prenaient le TER tous les matins, et ont découvert la visioconférence depuis un coin de leur chambre. Ils étaient invisibles, et ont reçu chaque soir des applaudissements inattendus. Cadres, ouvrier, employé... aucun travailleur ou presque n'a traversé le Covid comme si de rien n'était. Et maintenant ? Repartir comme avant ? Pas évident dans un contexte économique si incertain. ...[+]

CHOMAGEEMPLOIÉpidémieMARCHE DU TRAVAILPRODUCTIVITE...

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

Conditions de travail : toutes et tous sous pression FOULON, Sandrine ; FAIRISE, ANNE ; PIEL, Antoine ; et al. | Alternatives économiques décembre 2017

Article

- n° n° 374
Dans tous les secteurs d'activité, les cadences s'accélèrent, les risques se multiplient, les marges de manoeuvre se réduisent, de nouveaux modes de surveillance apparaissent... Nombreux sont ceux qui on mal à leur travail. Pourtant, d'autres organisations sont possibles. [Présentation de l'éditeur]

AMENAGEMENT DU TEMPSEMPLOI PRECAIREEMPLOYE_Hors thésaurusMALADIE PROFESSIONNELLE...

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

Le coaching : symptôme ou remède ? ARNAUD, Gilles ; DUBOULOY, Maryse ; OHAYON, Annick | NOUVELLE REVUE DE PSYCHOSOCIOLOGIE automne 2022

Article

Ce numéro de la NRP s'intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd'hui. Qui en est demandeur ? Qu'attend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d'autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? (Extrait de l'introduction)[-]
Ce numéro de la NRP s'intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd'hui. Qui en est demandeur ? Qu'attend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d'autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? ...[+]

ACCOMPAGNEMENTCADRECAPITALISMECONTROLECULPABILITE...

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

Enseigner le français à des adultes migrants. L'impact de l'exil traumatique chez les formateurs | VST - Vie Sociale et Traitement 2024

Article

- n° 162 - pp; 5-10
Face à l'évolution des flux migratoires, les formateurs intervenant dans l'apprentissage du français aux adultes migrants sont de plus en plus exposés à un public en situation d'exil traumatique, mais sont souvent très peu formés à l'impact du traumatisme sur l'apprenant et sur la situation d'enseignement-apprentissage. Cet article se base sur une expérience de formatrice de formateurs et de formatrices auprès des publics migrants et sur une observation participative, en apportant des éclairages issus de la clinique du trauma et de l'approche transculturelle. Si les vécus pré-, péri- et post-migratoires traumatiques des apprenants ont une incidence sur leur disponibilité aux apprentissages, ils ont également, par ricochet, un impact sur le vécu psychique et émotionnel des formateurs exposés à ces traumatismes. Les ateliers de français peuvent être des lieux de résilience et de réaffiliation pour les personnes ayant vécu des traumatismes à condition que les formateurs prennent soin de leur propre santé mentale. [Présentation de l'éditeur][-]
Face à l'évolution des flux migratoires, les formateurs intervenant dans l'apprentissage du français aux adultes migrants sont de plus en plus exposés à un public en situation d'exil traumatique, mais sont souvent très peu formés à l'impact du traumatisme sur l'apprenant et sur la situation d'enseignement-apprentissage. Cet article se base sur une expérience de formatrice de formateurs et de formatrices auprès des publics migrants et sur une ...[+]

TRAUMATISMEFORMATIONPSYCHOLOGIEMIGRATIONLANGUE ETRANGERE...

Lire sur le site

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.

Un accompagnement pour favoriser la reconnaissance au travail : exemple dans l'Entreprise Adaptée Ariège Restauration TREZEGUET, Muriel ; FLOURON, Aude | LES CAHIERS DE L'ACTIF mar-avril 2024

Article

- n° 574-575 - pp. 143-146
Force est de constater que la demande de reconnaissance au travail est devenue une composante essentielle de la vie chez les collaborateurs et touche toutes les organisations. [Présentation de l'éditeur]

Risques psychosociauxReconnaissanceTRAVAILCOMPETENCE PROFESSIONNELLEENGAGEMENT

Lire sur le site

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

Le service social face au mal-être au travail : une intervention sociale incertaine GUILLET, Antoine | LA REVUE FRANCAISE DE SERVICE SOCIAL 2025

Article

- n° 296 - pp. 12-19
Quel est le mandat du service social dans la prise en charge des facteurs de risques psychosociaux au travail ? Comment agir sur un phénomène aux contours flous, objet de désaccords politiques et scientifiques profonds et qui fait l'objet de mouvements de dépolitisation et d'individualisation ? A la frontière entre la vie privée et professionnelle, entre l'individu au travail et l'organisation, du travail, ces services sociaux sont aux prises avec une ambiguïté structurelle : ont-ils vocation à adapter ou réadapter les individus au travail en prenant en charge les problématiques venant perturber l'activité professionnelle ou à agir sur le travail lui-même ? [Présentation de l'éditeur][-]
Quel est le mandat du service social dans la prise en charge des facteurs de risques psychosociaux au travail ? Comment agir sur un phénomène aux contours flous, objet de désaccords politiques et scientifiques profonds et qui fait l'objet de mouvements de dépolitisation et d'individualisation ? A la frontière entre la vie privée et professionnelle, entre l'individu au travail et l'organisation, du travail, ces services sociaux sont aux prises ...[+]

CARSATRisques psychosociauxSERVICE SOCIALTRAVAILVULNERABILITE...

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

La vocation de travailleur social ne suffit plus" : Ludwig Maquet, formateur en travailleur social MAQUET, Ludwig ; BEGUE, Brigitte | ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES 17 décembre 2021

Article

En pleine crise des métiers du social et du médico-social, Ludwig Maquet, formateur en travail social, croise sa pratique et ses observations quotidiennes dans un petit livre. Violences des institutions et/ou des usagers et risques psychosociaux y apparaissent intimement mêlés. Il en appelle à la « résistance sociale » des professionnels pour revenir aux fondamentaux de leurs métiers. (Présentation de l'éditeur)

INSTITUTIONPRATIQUE PROFESSIONNELLERisques psychosociauxSUICIDETRAVAILLEUR SOCIAL...

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

Les nouveaux rapports au travail LALLEMENT, Michel ; MEURS, Dominique ; ADRIAN, Jean-François ; et al. | Cahiers français novembre-décembre 2020

Article

La crise provoquée par le nouveau coronavirus a engendré une transformation profonde et brutale de l'organisation u travail en encourageant, notamment, le développement massif du télétravail. L'épidémie, dont l'impact sanitaire et économique est majeur, va-t-elle accélérer un changement plus profond, mais déjà amorcé, dans nos rapports au travail (ubérisation, supe-intérim, travail collaboratif...) ? [Présentation de l'éditeur]

Approche historiqueCONTRAT DE TRAVAILDUREE DU TRAVAILEMPLOIENTREPRISE...

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

Quand le travail (même social) fait souffrir BAQUE, Nathalie ; BARRE, Véronique ; BATAILLARD, Olivier ; BATAILLE, Sabine ; et al. | LA REVUE FRANCAISE DE SERVICE SOCIAL décembre 2021

Article

Stress, burn-out, manifestations de la souffrance du travail font l'objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d'interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement port notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée par un client dans l'exercice de ses fonctions, des réponses sont apportées à cette problématique.[-]
Stress, burn-out, manifestations de la souffrance du travail font l'objet de ce numéro. Son objectif est de cerner cette souffrance et de donner des exemples d'interventions constructives dans ce contexte. Le questionnement port notamment sur les facteurs de risques, la reconnaissance officielle du burn-out comme maladie professionnelle et le rôle que peuvent jouer les travailleurs sociaux. Après un hommage rendu à une travailleuse sociale tuée ...[+]

ALCOOLCHOMAGEMALADIE PROFESSIONNELLERisques psychosociauxSOUFFRANCE...

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer
Déposez votre fichier ici pour le déplacer vers cet enregistrement.
V

Réforme des retraites. La fatigue de trop. NAHMIAS, Marie ; PEILLE, Flora ; RICARD, Maxime ; UBRICH, Laurence ; LAIZEAU, Alexandrine | ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES 10 mars 2023

Article

Mobilisés contre le projet de loi, les professionnels du social et du médico-social alertent sur la grande pénibilité de leurs métiers, tant sur le plan physique que sur le plan psychologique. Pour beaucoup, rallonger la durée du temps de travail porterait un coup de massue à un secteur déjà en pleine crise structurelle.[Présentation de l'éditeur]

ACCOMPAGNEMENTANXIETEDUREE DU TRAVAILÉtablissement social et médicosocialFATIGUE...

Favoris

Cochez un dossier pour ajouter l'enregistrement à vos favoris. Décochez-le pour l'en enlever.

  • Aucun favori créé

4

Gerer mes favoris

Imprimer

Listes : nb d'elts/page

Sélectionner : Tous / Aucun
Close
PreviousNext
PreviousMaximize
Next