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- n° 507 - pp. 35-106
La nécessité de réparer s'est imposée comme l'un des principaux mots d'ordre des sociétés contemporaines, indissociable de l'épuisement des individus en quête de sens et de la place croissante donnée aux victimes. Ce dossier, coordonné par Justine Lacroix et Valérie Rosoux, s'interroge sur la capacité de la justice à répondre à ces demandes de réparation, en prenant acte du fait qu'il y a de l'irréparable. [Présentation de l'éditeur]

JUSTICEREPARATIONVICTIMEDEUILSANCTION PENALE...

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V
Pris pour l'application de l'article 136 de la loi « 3DS » du 21 février 2022, un décret du 13 décembre 2022 aménage les conditions dans lesquelles les travailleurs handicapés peuvent être orientés en établissements et services d'aide par le travail. Il leur ouvre aussi de nouveaux droits sociaux, notamment en matière de congés et de rémunération. [Extr. art.]

ARSCongéESATREFORMETRAVAILLEUR HANDICAPE

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V
La fonction d'aidant familial nécessite souvent une implication totale dans la mesure où elle exige de la part de ceux qui l'exercent une multiplicité de compétences et de savoir-faire, de la disponibilité et un engagement émotionnel et en temps, autant d'éléments qui ne sont pas aisément quantifiables. Ce n'est donc non seulement en termes de rétribution mais aussi de soutien comme de compensation qu'a été pensé le dispositif public d'aide à celles et ceux qui exercent la fonction d'aidant (Corcuff, 2019). [Présentation de l'éditeur][-]
La fonction d'aidant familial nécessite souvent une implication totale dans la mesure où elle exige de la part de ceux qui l'exercent une multiplicité de compétences et de savoir-faire, de la disponibilité et un engagement émotionnel et en temps, autant d'éléments qui ne sont pas aisément quantifiables. Ce n'est donc non seulement en termes de rétribution mais aussi de soutien comme de compensation qu'a été pensé le dispositif public d'aide à ...[+]

AEEHAidant familialAide financièreAPACongé...

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V
- n° 439 - pp. 110-112
Proposé pour répondre aux difficultés parfois rencontrées par les femmes au travail, le congé menstruel fait l'objet de plusieurs propositions de loi et soulève des inquiétudes.

CongéLégislationTRAVAILFEMMEDISCRIMINATION...

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V
- n° 3320 - pp.46-49
La loi n° 2024-364 du 22 avril 2024 a mis en conformité le code du travail avec le droit de l'Union européenne en matière d'acquisition des congés payés. Présentation des nouvelles règles applicables en cas d'arrêt maladie du salarié, en vigueur depuis le 24 avril 2024. [Présentation de l'éditeur]

LégislationCONGES PAYESUNION EUROPEENNEMALADIEDROIT DU TRAVAIL...

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V
Longtemps considéré comme une affaire strictement familiale relevant de la sphère privée, l'investissement des proches auprès des personnes âgées ou en situation de handicap est aujourd'hui une priorité de l'agenda politique. Dans un contexte budgétaire contraint, on constate en effet, en France comme dans l'ensemble des pays européens, une (re)mobilisation des familles dans les politiques sociales et le développement de politiques dites « d'aide aux aidantes et aux aidants » qui s'adressent directement aux proches qui accompagnent leur(s) parent(s) ou enfant(s) vulnérable(s). Ces politiques s'organisent autour de trois types de mesures – mesures de compensation, de conciliation et d'accompagnement au rôle d'aidant – dont la combinaison spécifique et l'inscription dans un contexte politique préexistant nourrissent les formes du familialisme dans le pays concerné. Comment situer la France dans le contexte européen de ce point de vue ? [Présentation de l'éditeur][-]
Longtemps considéré comme une affaire strictement familiale relevant de la sphère privée, l'investissement des proches auprès des personnes âgées ou en situation de handicap est aujourd'hui une priorité de l'agenda politique. Dans un contexte budgétaire contraint, on constate en effet, en France comme dans l'ensemble des pays européens, une (re)mobilisation des familles dans les politiques sociales et le développement de politiques dites « ...[+]

ACCOMPAGNEMENTAidant familialCongéMAINTIEN A DOMICILEPERSONNE AGEE...

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V
- n° 3314 - pp. 48-52
La loi pour le plein emploi du 18 décembre 2023 a élargi les droits individuels et collectifs des travailleurs en situation de handicap exerçant en établissements et services d'accompagnement par le travail (Esat). Ils voient ainsi leur statut se rapprocher de celui des salariés du droit commun, mais restent des « usagers du médico-social ». [Présentation de l'éditeur]

LégislationTRAVAILLEUR HANDICAPEESATSTATUT PROFESSIONNELINCLUSION...

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V
- n° 3320 - pp.26-29
Si les congés représentent une bouffée d'oxygène pour tous ceux qui ont les moyens de partir, les obstacles sont nombreux lorsqu'il s'agit de personnes vivant dans le huis clos des établissements. [Présentation de l'éditeur]

CongéVACANCESBUDGETADAPTATIONACCESSIBILITE...

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