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- n° n° 3298
Selon l'assurance maladie, l'hébergement des personnes âgées et l'aide à domicile font partie des activités générant le plus d'accidents du travail pour les salariés. Malgré leurs efforts, les directions se trouvent dans l'impasse face à leur fréquence, générant des journées d'absence. Pour Stéphane Coillard, docteur en sciences de gestion et auteur d'une thèse soutenue à l'université de Pau et des Pays de l'Adour, divers facteurs comme le marché du travail, la géographie, mais aussi l'autonomie et le soutien dans le travail contribuent à la hausse ou à la baisse de la sinistralité. [Présentation de l'éditeur]
[-] Selon l'assurance maladie, l'hébergement des personnes âgées et l'aide à domicile font partie des activités générant le plus d'accidents du travail pour les salariés. Malgré leurs efforts, les directions se trouvent dans l'impasse face à leur fréquence, générant des journées d'absence. Pour Stéphane Coillard, docteur en sciences de gestion et auteur d'une thèse soutenue à l'université de Pau et des Pays de l'Adour, divers facteurs comme le ...
[+] ACCIDENT DU TRAVAIL CULTURE PROFESSIONNELLE ERGONOMIE Établissement social et médicosocial FORMATION PROFESSIONNELLE ...
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- n° n° 167
La participation de catégories de travailleurs en marge de l'emploi constitue un enjeu à la fois social, politique et managérial et pose aux organisations une question élémentaire : comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dit faibles de participer à une activité qui doit aussi être rentable ? Cet article déploie cette question dans le contexte des entreprises de travail adapté à propos de travailleurs souffrant d'un handicap important. Au travers d'une approche ergonomique et clinique du travail, il ambitionne essentiellement de réinterroger les catégories dans lesquelles se pose ce questionnement : qu'est-ce qu'un travailleur faible ? Qu'est-ce qu'adapter le travail ?
[-] La participation de catégories de travailleurs en marge de l'emploi constitue un enjeu à la fois social, politique et managérial et pose aux organisations une question élémentaire : comment adapter le travail pour permettre à des travailleurs dit faibles de participer à une activité qui doit aussi être rentable ? Cet article déploie cette question dans le contexte des entreprises de travail adapté à propos de travailleurs souffrant d'un handicap ...
[+] ERGONOMIE MANAGEMENT TRAVAILLEUR HANDICAPE TRAVAIL SOCIAL Entreprise adaptée
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- n° n° 199
Le repas est un moment-phare de la journée, qui rime souvent aussi avec casse-tête organisationnel : quant et comment se mettre aux fourneaux ? Comment gérer la prise en charge d'enfants d'âges et de besoins différents ? Deux maîtres-mots : anticipation et organisation.. Et pourquoi pas formation complémentaire ? [Présentation de l'éditeur]
Assistant maternel ENFANT ERGONOMIE Organisation du travail REPAS
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Le petit enfant est souvent accueilli à la crèche ou chez l'assistante maternelle vers l'âge de 3 mois pendant environ 3 ans. La problématique du couchage est différente selon les âges et c'est notamment pour cette raison qu'il existe trois unités de vie différentes dans les structures d'accueil collectives. Les habitudes et les appartenances culturelles jouent également un rôle important dans les modes de couchage, ainsi que le matériel disponible selon les fabricants. [Présentation de l'éditeur]
[-] Le petit enfant est souvent accueilli à la crèche ou chez l'assistante maternelle vers l'âge de 3 mois pendant environ 3 ans. La problématique du couchage est différente selon les âges et c'est notamment pour cette raison qu'il existe trois unités de vie différentes dans les structures d'accueil collectives. Les habitudes et les appartenances culturelles jouent également un rôle important dans les modes de couchage, ainsi que le matériel ...
[+] COUCHER ERGONOMIE _Hors thésaurus Jeune enfant MOBILIER ...
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