Documents EMPLOI PRECAIRE 7 résultats

La crise sanitaire du Covid–19 a mis en lumière l'hétérogénéité et la précarité du groupe professionnel des aides–soignantes en Argentine, tant au niveau des qualifications que des conditions d'emploi et de travail : elle a révélé les situations de pluri–emploi d'une large part de cette population qui, en plus d'un emploi principal dans l'hôpital public, cumule différents emplois dans les secteurs public et privé, de manière plus ou moins déclarée. La volonté des hôpitaux de constituer des équipes fixes pour limiter les contagions s'est heurtée à la grande diversité des emplois occupés par les aides–soignantes qui interviennent aussi dans des établissements médico–sociaux (grand âge, handicap) et des services d'aide à domicile. L'article vise à restituer les conditions d'emploi et de travail de ce groupe professionnel féminisé et soumis à l'autorité professionnelle du corps médical, ainsi que le vécu des aides–soignantes lors de la pandémie de Covid–19. L'analyse repose sur une enquête quantitative par questionnaire réalisée auprès de 1 483 aides-soignantes de l'ensemble du pays et sur 274 entretiens semi–directifs avec des personnels de santé de différents niveaux de qualification. [Présentation de l'éditeur][-]

L'objectif de cette contribution est de rendre compte de l'apport des sciences sociales pour comprendre les inégalités intragénérationnelles dans l'entrée dans l'âge adulte et les enjeux qui s'imposent à cette génération. Elle met en évidence combien, entre 18 et 30 ans, les jeunes vivant en France connaissent une période d'entre-deux : aspiration à l'autonomie dans une situation de dépendance économique forte (en raison d'un allongement des études pour une partie d'entre eux), entrée dans des situations d'emploi qui ne leur permettent pas toujours de financer leur indépendance et aides sociales plutôt faibles. [Résumé][-]