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Travail, les jeunes changent de curseurs COLLECTIF | PROJET Avril-mai 2024

Article

- n° 399 - pp. 10-57
Trop exigeants, les jeunes ? Le monde du travail se trouve parfois déconcerté devant les aspirations professionnelles des nouvelles générations. Quel que soit le milieu social, leur rapport au travail évolue : sens, équilibre de vie, écologie, salaire, gouvernance... Portraits d'une jeunesse hétérogène en quête d'avenir.

Sommaire du dossier :

1. Introduction : La flemme ou la flamme ?
2. Jeunes face à l'avenir. Entre pragmatisme et utopie
3. Nouveaux diplômés. "Travailler, oui, mais différemment."
4. Sens du travail. Une rupture générationnelle ?
5. L'entreprise : un enjeu démocratique
6. Elinor Ostrom. Un Nobel qui révolutionne l'entreprise
7.Sens au travail. Une affaire de riches ?
8. Ecoles de production. Un tremplin vers l'emploi
9. Conclusion : Le sens de la quête[-]
Trop exigeants, les jeunes ? Le monde du travail se trouve parfois déconcerté devant les aspirations professionnelles des nouvelles générations. Quel que soit le milieu social, leur rapport au travail évolue : sens, équilibre de vie, écologie, salaire, gouvernance... Portraits d'une jeunesse hétérogène en quête d'avenir.

Sommaire du dossier :

1. Introduction : La flemme ou la flamme ?
2. Jeunes face à l'avenir. Entre pragmatisme et utopie
3. ...[+]

JEUNE TRAVAILLEURINSERTION PROFESSIONNELLE DES JEUNESDIPLOMESALAIREMETIER...

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Economie française : les faiblesses françaises CLERC, Denis ; DAYOT, Julie ; CHEVALIER, Marc ; et al. | Alternatives économiques 2011

Article

- n° HORS-SERIE n° 90
Conjoncture : chômage persistant et pouvoir d'achat en berne. Emploi : qui a fait les frais de la crise ? Inégalités et pauvreté : un changement historique. La crise creuse le fossé entre les entreprises. La France vit de plus en plus à crédit. Le commerce extérieur à la traîne

CHOMAGE DE LONGUE DUREECHOMEURCOMMERCECREDITCRISE ECONOMIQUE...

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Emploi et revenus : l'emploi en berne AURISSERGUES, ELLIOT ; JEANNEAU, Laurent ; DORIVAL, Camille ; ET AL | Alternatives économiques OCTOBRE-DECEMBRE 2010

Article

- n° n° 86 HORS-SERIE

CHOMAGECRISE ECONOMIQUEENTREPRISE_Hors thésaurusINEGALITE...

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Faut-il augmenter les salaires ? GRIMAULT, Vincent | Alternatives économiques novembre 2021

Article

- n° n° 417
Entre difficultés de recrutement et situation financière confortable des entreprises, l'idée d'augmenter les salaires refait surface. Mais rien ne se fera sans l'Etat. [Présentation de l'éditeur]

CONJONCTURE ECONOMIQUECROISSANCE ECONOMIQUEENTREPRISEPAUVRETEPOLITIQUE DES REVENUS...

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La formation aux marges de l'emploi CHABBERT, Emmanuelle ; REY, Frédéric ; TUCHSZIVER, Carole | EDUCATION PERMANENTE septembre 2022

Article

- n° n° 232
Initialement ancrée dans le Code du travail, la formation professionnelle a longtemps privilégié « les étages nobles » du salariat (les hommes, les cadres, l'industrie, les grandes entreprises, les salariés en CDI et à temps complet), en restant peu sensible aux transformations du marché du travail et à la discontinuité croissante de l'emploi, faite d'emplois plus ou moins stables, de chômage, d'épisodes de précarité, qui maintiennent un nombre considérable de personnes dans les marges d'un salariat en pleine mutation. Depuis une dizaine d'années, les réformes ont tenté de modifier le système de formation professionnelle pour le redéfinir à partir des catégories sociales les plus marginalisées (demandeurs d'emploi, jeunes, salariés sans qualification, TPE…). L'attention portée aux marges de l'emploi s'accompagne également d'une volonté de libéraliser le système en l'ouvrant à des acteurs, des espaces, et des modalités également situés aux marges du système productif. [Présentation de l'éditeur][-]
Initialement ancrée dans le Code du travail, la formation professionnelle a longtemps privilégié « les étages nobles » du salariat (les hommes, les cadres, l'industrie, les grandes entreprises, les salariés en CDI et à temps complet), en restant peu sensible aux transformations du marché du travail et à la discontinuité croissante de l'emploi, faite d'emplois plus ou moins stables, de chômage, d'épisodes de précarité, qui maintiennent un nombre ...[+]

ACCOMPAGNEMENTAPPRENTISSAGEAPPRENTISSAGE PROFESSIONNELCatégorie socioprofessionnelleCHOMEUR...

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Le coaching : symptôme ou remède ? ARNAUD, Gilles ; DUBOULOY, Maryse ; OHAYON, Annick | NOUVELLE REVUE DE PSYCHOSOCIOLOGIE automne 2022

Article

Ce numéro de la NRP s'intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd'hui. Qui en est demandeur ? Qu'attend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d'autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? (Extrait de l'introduction)[-]
Ce numéro de la NRP s'intéresse à ce que recouvre le coaching aujourd'hui. Qui en est demandeur ? Qu'attend-on de cette pratique ? Mais aussi qui sont ces coachs qui conçoivent et offrent des débouchés aux multiples demandes qui émergent non seulement au travail, mais également dans le champ éducatif, du bien-être, du sport et de la santé, de la spiritualité, de la conjugalité comme dans d'autres aspects de la vie personnelle ou des loisirs ? ...[+]

ACCOMPAGNEMENTCADRECAPITALISMECONTROLECULPABILITE...

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Les transitions professionnelles en questions SANTELMANN, Paul |

Article

COMPETENCE PROFESSIONNELLEENTREPRISELICENCIEMENTMOBILITE PROFESSIONNELLEQUALIFICATION PROFESSIONNELLE...

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Le travail facteur d'isolement ? MERCKAERT, Jean ; PIOTET, Françoise ; GRIMAULT, Marie-Bernadette ; DEVAUX, Blandine ; et al. | PROJET septembre 2011

Article

ENTREPRISEMONDIALISATIONOrganisation du travailPENIBILITESANTE...

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Mandataires : les pièges de la relation triangulaire DAHAN, Alison | ACTUALITES SOCIALES HEBDOMADAIRES 4 mai 2018

Article

Les récentes évolutions législatives - notamment la réforme du droit du travail engagée par la loi du 8 août 2016, dite loi travail (1), et poursuivie par les ordonnances Macron - conduisent à repenser la place du particulier employeur et, par extension, le rôle des structures mandataires dans le secteur des services à la personne et de l'aide à domicile. [Présentation de l'éditeur]

AIDE A DOMICILEDROIT DU TRAVAILEMPLOYEURENTREPRISERELATION TRIANGULAIRE...

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Qui sont les vrais fraudeurs FOULON, Sandrine ; CHAVAGNEUX, Christian | Alternatives économiques novembre 2014

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ENTREPRISEENTREPRISE D'INSERTIONFINANCES PUBLIQUESFISCALITE_Hors thésaurus

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